• 所有问题

    • 因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2013-10-10
    答：《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。应酬喝酒导致死亡，符合第（二）项规定，因此不能认定为工伤。
    相似回答
    因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤?答：依据《工伤保险条例》的规定，该项不应认定为工伤，但单位应承担民事赔偿责任。
    大家正在搜
    喝酒上班猝死能鉴定为工伤工伤死亡不知道是否喝酒员工下班喝酒致死算工伤吗公司应酬喝酒算工伤吗应酬喝酒发生意外属于工伤吗哪种喝酒可以认定工伤工作期间喝酒受到工伤公司聚餐喝酒致死算工伤吗东莞 喝酒后 工伤认定
    相关问题
    因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？
    因工作需要应酬喝酒导致死亡,能否认定为工伤？
    公司应酬喝酒死亡算不算工伤？
    工作期间因为长期应酬喝酒导致脑出血算不算工伤
    因为长期为了工作应酬喝酒导致出差在车上脑出血算不算工伤
    因公喝酒导致死亡，到底算不算工伤
    因工喝酒，患病死亡算不算工伤。
    在公司年终聚会上喝酒致死，算工伤吗？