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    • 我公司没与员工签劳动合同，员工申请仲裁，公司如何应对

    如题所述

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    推荐答案   2018-08-03
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
    2、如果确实无法同用人单位协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是直接申请劳动仲裁。
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    第1个回答  2013-10-10
    建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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    公司怎么应对员工申请劳动仲裁答：第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第四，对今后凡是新进...
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