创业公司股份如何分配更合适

Question

三人都为自然人，项目发起人A，离职，项目创意、策划、筹备、管理及规划全部负责，实际出资十万元，
B、C未离职，对新公司发展有监督和协助作用，各实际出资20万元，问三人所占股比分别多少更合适？
A在新公司还要考虑工资问题，工资跟股份有没有关系，该如何平衡

Answer 1

关于你们创业公司首先感觉就是结构不太合理！发起人掌握着公司最重要的职责结果离职很不科学。放开不谈这些，关于股份和工资是分开的。你们三人成立公司每人各占一定比例股份一般股份多的具有控股权可决定重要的抉择，一般公司都会进行年低分红分红（总利润）的标准则按照股份来分，至于工资只是公司运营过程中的开支一部分离职则无工资

Answer 2

A未离职风险最大，BC只出资，风险相对较小。
一、可以按照A34，B28，C28，来划分股份，剩余10按照贡献商议分给做出贡献的股东，但不能超过发起人，其余可以给管理层作为激励。至于出资额，公司盈利后，按照活期利息给予，BC每人10万＋利息的返还。
二、工资要看公司盈利状况，不过跟股份关系不大，在职相当于上班，发放标准工资，不在职不发，因为你不知道，不在职的他干嘛呢。

Answer 3

人家说的是一个已经离职出来创业了，另两个还在原来的公司上班，这三个人在办一个新的公司，，

Answer 4

我不太懂，只知道，至少带头人的股份至少占总数的51%，必须。工资和股份没有关系，有股份，是拿分红，当然上班了，也可以拿工资。