用什么方法暗示领导给我加工资

Question

我在公司做了两年了，个人认为也算尽心尽力，但似乎领导们看不见我的努力，有时真的挺怄气的，同样的学历，同样的工作，另一个女孩子却加上一个主管的头衔，工资更是比我翻一翻，我做的事承担的责任只会比她多，不会比她少，如果只是因为她比我先进公司两年，那也就算了，但问题是比我后来的人现在工资都比我高，真的不服气，有什么方法能暗示领导给我加工资呀，近期有加过，但幅度小的可怜，加过以后的数字也小的可怜，估计还是办公室里算低的~

Answer 1

提出加薪四技巧

1.审时度势很重要：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。自己必须向公司证明自己值得加薪，而不是需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。
4.加薪多少要考虑：提出加薪时，自己也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

Answer 2

成功的基石是`关系`...你不要理解偏了，以前的香烟都没有过滤嘴的，可某人就是想卖他的一种什么原料，就天天宣传加上他的过滤嘴多么好，结果就象现在这样咯，没有过滤嘴的香烟道不合理了，过滤嘴和烟草就有了一种关系，这种关系叫`组合` `聚合` 象夫妻 `关联` 象担保 `依赖`....如果心里用一种新的模式去体会，就会找到自己最合适的`组合`关系...也许就不会斤斤计较的...女孩子是有智慧的哟..

Answer 3

其实 那些所谓的领导 都看在眼里的
继续努力
加了工资后 要有点表示
现在 如果有资格 加工资，你不如找那个女的 美言美言几句本回答被提问者采纳

Answer 4

这个不用暗示 你可以直说的 公司里这种事情很正常 或者写申请！

Answer 5

太累了，不想做了。领导想用你，就会给你加，不想用你，你就现找工作了。