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一个月只干了8天社保
一个月
上
8天
班
社保
全部自己承担吗
答:
亲亲您好,
很高兴为您服务:只出勤了8天,社保是由单位承担的哦
。当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担,毕竟我国劳动法律当中规定的,用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买,其中就包括社会保险,不论上班的时间长短都需要购买这个保险,离职的话进入新的单位,再由新的单位进行购买。1、劳动者...
只出勤
了8天
,
社保
由单位承担吗?
答:
只要劳动合同没有解除,
社保
就应该由用人单位与劳动者按比例承担。
关于
社保
的问题,有员工本
月只
做
8天
,我公司26天全勤,我算社保时是除以2...
答:
除以30天较合理。如果你已经为他交了
社保
,他只工作
了8天
,你应该叫他负担的。
一个月
应出勤18天实出勤
8天社保
如何缴纳
答:
无论上了多少天用人单位都要交社保费,按月计算。部分单位会全部承担;有些单位回扣代个人缴费的部分再发放
。按照《社会保险法》第58条规定,用人单位自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。用人单位要为劳动者购买五险一金,无论上班时间长短。
员工
只干了
10
天社保
谁承担
答:
那么用人单位和员工应当按照规定各自承担自己应当承担的部分。具体来说,用人单位应当承担20%的缴费比例,员工应当承担8%的缴费比例。在这种情况下,因为员工
只干了
10天,实际上用人单位和员工需要承担的
社保
费用应当是相应比例的10天的费用。员工社保是指用人单位为员工缴纳的
社会保险
费用,包括基本养老保险、...
只工作
8天
离职了有
社保
吗
答:
法律分析:没有的。入职30天内应该为员工办理五险一金。但才工作了10天,试用期都没过,一般公司是不会办理的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
厂子给我买的
社保
我上
个月
请假了就
干了8天
活请问社保钱怎么交
答:
按照您的工资比例交的 和你请假没关系
退休最后
一个月干8天
到退休日,工资应该怎么结算?
答:
你最后
一个月只
上
了八
点半就到了退休日期,工资肯定给你就按着
八天
来计算了,其余的就到
社保
局发退休工资了。
员工最后
一个月
不满勤只有
8天
有
社保
吗?
答:
按照法律规定,只要当月出勤,不管出勤几天,都应该给他交
社保
,如果员工特别想交,得给他交。
在单位提前打离职了在单位干
8天
单位让我个人成单
一个月社保
合法吗?
答:
因为你
只干了八天
。如果你干超过15天的话。单位就会给你交
社保
。如果你干了十天以下的话。不给你交社保也是合法的。所以说这种情况下还是你自己把社保交了吧?因为单位的规定是合乎劳动法的。是不违反劳动法的。所以好多单位的制度是根据劳动法来制定的。一般情况下不会违反劳动法。我知道的是在
一
...
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