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一般公司的全勤奖有多少
全勤奖
的发放标准
答:
发放标准为每人每月100元
。一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元,四次或以上的,扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即:
迟到或早退一次得全勤奖80元
,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣)岗位津贴的1/4。注意:请事...
全勤奖是
怎么核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的工资比例给予全勤奖,工资越高,获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的工资比例给予全勤奖,全勤奖比例为5%,如果员工的工资为8000元,就可以获得全勤奖400元(8000元 x 5%)。需要注意的
是
,不同
公司的全勤奖
计算方式可能不同,员工在签订劳动合同时应该仔细...
工资6000
全勤奖一般多少
钱
答:
600元
。全勤奖的金额是按照基本工资的百分之10来计算的,所以工资6000元的全勤奖为600元。但不同公司的全勤奖金额会有所不同。
一般公司全勤奖多少
正常
答:
1、一是按月,
每个月全勤500元(根据公司性质自己决定月全勤是多少)
,一月之内请假一天及以内不扣。 2、迟到早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部。 3、这个在每个月工资中都能体现出来 二是,年终时,除掉年终奖外。 4、会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假...
国企
全勤奖一般多少
钱
答:
第一种有1000块
,这些一般都是大型外资企业,这种公司福利待遇非常优厚; 第二种有500块这样,这些基本上都是大型国有企业,一般全勤奖都有水平; 第三种是100块或者200块的,这些就是普通私人企业,少是少了些,但是也还有。以上就是各企业的全勤奖水平。 全勤奖制度: 1、当月在公司规定...
很多
公司
都有
全勤奖
,为何这对有的员工无激励作用?
答:
全勤奖
很多
公司
都有,
一般
都
是
50-100元不等。如果是员工在规定的时间内上班的话,则可以拿到这部分钱,如果上班天数不够的话,则直接扣发掉。很多公司都是将全勤奖放在工资之外,客观来说的话,就是额外拿到了50-100元,这貌似是很划算的,但是总有部分员工迟早到早退,月月拿不到全勤,很是让人事...
关于
全勤奖
和基本工资的问题
答:
全勤奖是
指按照《劳动法》和
公司
薪酬制度,按照劳动合同规定的上班时间内,全部出勤,则会获得全勤奖,
一般
在50-500元之间不等,小公司全勤奖大概在100元左右,大公司就会多一些。比如,单休制公司,在没有法定节假日的情况下,如果出勤天数达到26天,则会得到全勤奖,少于26天证明是缺勤状态;多于26天...
四川成都私营
公司全勤奖多少
答:
四川成都私营公司
全勤奖是
200到500元。根据查询相关公开信息显示,四川成都私营
公司的全勤奖
奖金统计数据中,可分为三个档次,A档奖励是500元,B档奖励是300元,C档奖励是200元,不同公司根据自身发展需求,会设立不同标准。
公司
想设置
全勤奖
,想问问全勤奖的金额设置
多少
合适?
答:
全勤奖
的金额设置
多少一般是
50——100 元。
全勤奖
的发放标准
答:
法律分析:1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
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