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一般压一个月工资怎么发的
压一个月工资
是
怎么发
答:
法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放
。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2月1日入职,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
压一个月工资
是
怎么发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月应该发的工资没有当月发,而在下个月发的意思
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压一个月工资
是
怎么发
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思,
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资,则如果劳动者2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿, 新入职的...
压一个月工资怎么
压
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
工资压一个月怎么
算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
工资
押一付一是
怎么
个发放
答:
该工资发放方法为公司延后一个月发放工资,始终扣押员工
一个月工资
。根据我国《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司“押一付一”的工资发放方法为公司延后一个月发放工资,始终扣押员工一个月工资,明显属于无故拖欠劳动者工资的行为。
压一个月工资
是什么时候发
答:
压一个月工资的
发放时间如下:1. 员工从2
月1
号起在单位工作,2月28号不会发放工资。2. 3月28号员工将收到2月份的工资。3. 此举旨在避免员工领取当月工资后立刻离职。工资发放的法律规定:1、《劳动合同法》规定:用人单位应当按照国家规定的工资支付周期及时足额支付劳动者工资;2、支付周期
一般
不得...
15号上班
压一个月工资怎么发
答:
压一个月工资
结算发式:1、上班的第一个月不
发工资
。2、第二个月底发上个月工作的工资。3、如15号上班的,当月30日不发工资。第二月底发上个月15号至30或31日的累计工资。
工资压一个月怎么
算的
答:
下个月月底发。根据律渐网显示得知,
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。
压一个月工资怎么发
呢?
视频时间 01:46
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