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一般来讲冲突来源于
冲突
的
来源
有哪些
答:
1. 价值观冲突:当不同个人或群体拥有不同的价值观念时
,这种差异可能引发冲突。2.
认知差异
:在信息获取、解释和处理上的误解和差异,也可能导致个体或群体之间的冲突。3.
利益冲突
:在资源分配和权力掌握方面的争夺,常常会导致冲突的发生。
组织行为学(有关
冲突
的
来源
有哪些?应该如何减少和解决冲突)!150字
答:
冲突的来源有三方面:.沟通因素(沟通不良)、结构因素
(组织规模、下级参与、角色冲突、奖酬制度、组织资源的有限性、权力)和个体行为因素(个体差异)。.减少冲突的策略 (一)设置超级目标 为冲突双方设置更高层次、更高水平的目标,他们必须共同将精力集中到新目标的达成上,从而缓解互相之间的对立情绪。...
冲突
的
来源
有
答:
价值观冲突、认知差异、利益冲突等
。1、价值观冲突,即不同个人或群体之间的价值观念存在差异,导致相互之间的冲突:2、利益冲突,即在资源分配、权力掌握等方面存在争夺和冲突:3、认知差异,即在信息获取、解读和处理上存在误解和不同,导致相互之间的冲突。
冲突
产生的三个根源
答:
冲突产生的三个根源如下:1.认识原因:基于人们对事物的不同认识而造成的冲突
。2.
价值观原因
:对同一个事物或问题,双方从不同的价值观出发,判断不同,决策不同,结果不同,自然会产生冲突。3.
信息来源原因
:当事者对同一个事物或问题因所获信息的不同,形成的观点、方法不同,也会造成冲突。冲突...
组织行为学(有关
冲突
的
来源
有哪些?应该如何减少和解决冲突)!150字
答:
一、
冲突
的
来源
包括:1、组织和个人对目标的理解不同、看法不同,实现目标途径、方法不同;2、每个人的性格、脾气、习惯不同;3、资源分配和利用上发生矛盾;4、社会角色不同,任务、职责、利益、追求不同;5、信息渠道不畅,产生误解;6、不会协调组织和群众的关系;7、缺乏情绪宣泄场所,情绪长久...
项目中引发
冲突
的
来源
主要有哪些你还能列举出其他可能引发冲突的例子...
答:
进度计划冲突进度计划
冲突来源于
对完成项目工作任务所需时间长短、次序安排和进度计划等方面的不同意见。它 同样可能发生在项目内部,也可能发生在项目组和支持职能部门之间。人力资源冲突项目团队成员往往来自于其他职能部门,如果这些部门的领导仍拥有项目团队成员的人员支配权,就会引起冲突。更具体地讲,这种...
简述
冲突
的概念及
来源
?
答:
冲突
是一个过程,这种过程肇始于一方感受到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。冲突包含2个必要因素:1.被双方感知 2.存在意见的对立或不一致,并带有某种相互作用。以上因素决定了冲突过程的出发点。
战争的根源是什么
答:
在二战之前(包括二战),战争是由于参战各国经济、政治发展不平衡所导致的。在战后,直至21世纪初,大多是由于多极化与单极化的矛盾激化而导致的,但以后因宗教文化民族
冲突
升华引发的战争将是主要原因(如巴以冲突)。战争的根源有政治、经济、社会、文化等多种因素。对战争状态的描述也有多种方式,现代...
什么是戏剧
冲突
设置的
一般
原则,名词解释
答:
4、戏剧
冲突
靠行动来体现,同时为行动确定目标和发展方向。从戏剧艺术诞生时起,剧作家就用多种方式表现人所面临的各种矛盾。在不同时代,不同国家,由于社会生活的变异性,由于剧作家观察、表现社会生活的角度和深度不同,作品中戏剧冲突的内容和表现方式都有所不同。人们可以从作品的戏剧冲突中感受到特定...
“
冲突
是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于...
答:
【答案】:D 人际关系观点在
冲突
观点中占统治地位。人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除,有时它还会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。
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