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七天试岗无工资要怎么要回
七天试岗
期不给
工资怎么
办
答:
法律分析:带着工作时的记录前去找老板协商要求公司支付工资,如果老板拒绝支付工资,
劳动者可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报
,或者直接去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
...不发
工资
是合法的吗?如果想拿到工资我
应该怎么
做呢?
答:
1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资
。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者
到当地劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁
,以仲裁的形式要回工资。
试岗
期不给
工资怎么
举报公司
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,
有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希...
试岗
期不给
工资怎么要回
答:
一、试岗期不给工资怎么要回1、试岗期不给工资处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲...
试用期不发
工资怎么
投诉
答:
【法律分析】:公司有一个
试岗
期
7天
,
没有
做满,公司不发
工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
试岗
期不给
工资怎么要回
视频时间 01:20
入职时签了个表,说干不够一个月
七天试岗期没有工资
,违法嘛
答:
如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动,则
七天
的试用期
无工资
是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位...
试岗
2天不给
工资怎么要回来
答:
试岗
2天不给
工资
讨要方式如下:1、与用人单位协商;2、向劳动争议调解组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向工会求助;5、向劳动行政部门投诉;6、向人民法院请求支付令;7、其他。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
试岗期没有工资怎么
投诉
答:
法律分析:试用期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报
,由劳动部门依法处理。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇,尤其是最关注的员工福利工资问题,完全可以去劳动监察大队反映问题,即使是试用期没有签劳动合同,但是事实上双方之间已经形成了事实劳动关系,这是最简单的方法维权。
试岗
2天不给
工资怎么要回来
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、试用期辞职...
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