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三天试工期间有工资吗
劳动法
三天
试用
期有工资吗
答:
法律分析:试用期三天有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
劳动法试用
期三天有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。根据劳动法的相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
三天
试用
期有工资吗
答:
法律分析:
1、大公司都会支付试用期的所有工资
。大公司的试用期一般都是根据月来计算,公司对“信用”方面最讲究,对于员工工资方面问题,公司也会提前说清楚,并不会扣除试用期员工的工资,在试用期表现好的员工,还会得到相应的福利。2、一些小公司会在招聘的时候,说清楚试用期前三天不给予相应的工资。
试岗
3天有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期期间上班三天的,
是有工资拿的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
试工三天有工资吗
答:
法律主观:试用期三天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
三天
适用
期有工资吗
答:
三天
适用
期有工资
。试用期是用人单位和劳动者之间的试用期限,用人单位可以在试用期内考察劳动者的工作能力和工作表现,劳动者也可以了解用人单位的情况,以便在试用期满后确定是否签订劳动合同。在试用期内,用人单位应当向劳动者支付工资。如果在试用期内,劳动合同中没有另行约定,用人单位应当向劳动者支付...
工作
三天有工资吗
答:
工作
三天有工资
,劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。新员工入职之日起10...
试工三天有工资吗
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
试用
期三天
没
有工资
合法吗
答:
试用
期三天
无
工资
是不合理的,试用期也应当发放工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
3天
试用
期有工资吗
答:
试用
期三天
是
有工资
的,根据我国劳动法的相关规定,劳动者即使是在试用
期间
也是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且如果用人单位解除劳动合同的,应按照劳动者的实际工作天数支付工资。试用期不...
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