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三年合同没到期又重新签
员工跟公司签
三年合同未到期
,到50岁公司叫
重新签
劳务合同这合法吗
答:
根据相关资料查询显示:不合法
。1、
这属于解除劳动合同重新签订劳务合同
。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿。2、如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。
劳动
合同还没有到期
,
又签
合同,啥意思
答:
如果公司是想让原劳动合同失效,
劳动合同未到期重签可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再重新签订劳动合同
。否则在相同时间段存在着两份内容不同的劳动合同,容易引起争议,造成不必要的麻烦。 签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳...
我的
合同没到期
,公司又让我们签另一份合同,公司算违法吗
答:
不算违法,合同是双方合意行为,后签定的合同签定后,以前与之相冲突的合同将会失效
。公司让要求签另一份合同,并不违法。如果劳动者不愿意签新的合同,并且这一作法不违反前面所签合同内容,可以不签。如果公司据此与劳动者解除合同,
可以根据情况进行诉讼或仲裁
。法律分析劳动合同也是稳定劳动关系、用人单...
劳动
合同未到期又签
新合同
答:
法律主观:劳动合同可以未到期重新签
。订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新签订劳动合同,变更劳动合同约定的内容,变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。法律客观:没有到期前按旧合同来走,到期以后按新合同的程序走。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议...
在旧
合同没到期
的情况下,
签订
了新合同,旧合同还有效吗?是否会自动过期...
答:
不会
。新合同与旧合同的约定期限不重迭,是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:...
我和公司第一次签了
3年合同
,
合同没
有
到期
,公司改名了,
又签
了一个3年...
答:
如果仅仅是公司名称变更,其他都没有变化的话,签的第二份合同算是与单位
签订
第二次
签合同
了。
劳动
合同没到期又
让
重签
一家合同可以避免辞退赔偿吗
答:
劳动
合同没到期
签劳务合同显然是不合法的,应当解除未到期
合同再重新签订
劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件,职工可以离职并且要求支付补偿,并且社保属于强制性保险,可以申请劳动仲裁要求补缴。用人单位与劳动者自用工1个月后
未签订
劳动合同的,自第2个月到1年内,...
先签订一份四年的
合同未到期
后
又签订
一份一年的合同四年的合同还有效...
答:
先签订一份四年的劳动
合同
,
未到期
后
又签订
一份一年的劳动合同,如果没有解除四年的劳动合同,这个劳动合同还有效。
员工劳动
合同没到期
,公司打算与员工
重新签订
一份劳动合同,重新签订后原...
答:
首先,
重新签订
劳动
合同
,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,
不
需要收回原劳动合同。其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话,为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好,但是...
合同三年
一签是什么意思
答:
到期
后,自动解除合同。如果双方还想继续合作,那么可以
重新签订
。
三年
后到期,那么想签就可以继续
再签
,不想签就
不
签了,对双方都没有约束了。三年一
签合同
是不违法的,这是属于固定期限劳动合同。若是在应当与劳动者订立无固定期限劳动合同或者是劳动者依法提出订立无固定期限劳动合同时,用人单位仍然三年一...
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劳动合同未到期重新签订
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合同未到期就续签合同了