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上海有育儿假么
上海育儿假
5天还是10天
答:
5天
。一、上海育儿假的适用条件 根据上海市的相关政策,享受育儿假的夫妻需要满足一定的条件。通常,夫妻双方都需要是上海市户籍或在上海市工作并缴纳社会保险,且新生儿为合法生育的第一胎或第二胎。这些条件确保了政策的公平性和有效性,使更多符合条件的家庭能够受益。二、育儿假的具体天数及安排 根据规定...
上海育儿假
5天还是10天
答:
5天
。据上海本地宝2023年3月1日发布文章查询可知,育儿假最新规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”
上海育儿假
5天还是10天
答:
其中包括15天的产前休假
。此外,根据《上海市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》的规定,上海市女职工还可以享受30天的晚育假,即在24周岁以上生育的,可以再增加30天的产假。因此,上海市女职工的产假总时长为128天(98天+30天)。
上海育儿假
是强制执行吗
答:
上海市的育儿假是强制执行的
,企业必须按照相关法律法规规定,为符合条件的女性职工提供育儿假,并支付相应的工资。根据相关法律规定,女性职工在生育后享有产假、哺乳期假和陪护假等多种假期,其中产假是强制性的,其它假期是选择性的。具体来说,女性职工在生育后,享有14周的产假,其中分别为正常产假和剩余...
上海育儿假
几天
答:
上海育儿假
双方各有五天。虽然
上海市
计生条例2021年11月25日才颁布,但据国家卫健委确认“三孩”生育政策在2021年5月31日已正式实施。因此,只要在2021年5月31日之后符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方可以“补休”延长的生育假三十天;延长的生育假期间的工资待遇应该与该员工原产假期间待遇相同,相关...
上海有育儿假吗
答:
法律分析:根据今日新修的《
上海市
人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受
育儿假
各五天。符合相关法律法规要求的夫妻,子女满三周岁前,每年可享受五天育儿假。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。实际上,育儿假的天数是根据出生的孩子数量来...
上海育儿假
2023年新规定
答:
上海育儿假
规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;2、符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天;3、女职工假期期间的工资、津贴、补贴和奖金的发放,不影响其复工、...
上海育儿假
几天
答:
一、2022新规
上海育儿假
多少天?2022年上海育儿假是5天。原文如下:符合有关法律法规生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式,支持家庭生育、养育。二、育儿假必须连续...
上海育儿假
细则包括什么
答:
休
育儿假
的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假",而且趋势大幅增加。法律依据:《
上海市
人口和计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假...
上海育儿假
期2022年新规定
答:
上海育儿假
期是5天。夫妻按照法律的规定生育的,在孩子年满3周岁之前,夫妻双方每个各自享有5天的育儿假,在育儿假期间,用人单位应当按照正常出勤应得的工资发放劳动报酬。《
上海市
人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,...
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