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上海市关于育儿假的规定
上海育儿假
2024年新
规定
答:
1、育儿假天数。
符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天
。2、育儿假的计算方式。
育儿假按照生育的子女数量累计计算天数
。3、育儿假的休假方式。每年的育儿假
原则上应在当年使用
,可以连续使用,也可以分散使用。4、
育儿假工资发放
。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤...
上海育儿假
5天还是10天
答:
根据规定,
上海市的育儿假为5天
。这5天假期可以在孩子出生后的一年内分段安排,也可以一次性休完。这样的安排既考虑到了家庭的实际情况,也给予了家长足够的灵活性,以便更好地安排工作和家庭事务。三、育儿假期间的相关待遇 在育儿假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资待遇,且不影响其晋升、评奖评优...
上海育儿假
2023年新
规定
答:
上海育儿假规定如下:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;2、
符合法律法规规定生育的夫妻
,在其子女年满三周岁之前,
双方每年可以享受育儿假各五天
;3、女职工假期期间的工资、津贴、补贴和奖金的发放,不影响其复工、...
上海育儿假
5天还是10天
答:
1. 产假:根据《中华人民共和国劳动法》规定,
女职工生育可以享受98天的产假,其中包括15天的产前休假
。此外,根据《上海市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》的规定,上海市女职工还可以享受30天的晚育假,即在24周岁以上生育的,可以再增加30天的产假。因此,上海市女职工的产假总时长为128天(98天...
育儿假
2023年新
规定
答:
目前上海有158天产假,男性也享受10天茄孝产假。孩子三岁前,双方每年可以享受五天的育儿假
。育儿假期间的工资按照正常出勤工资发放。以下是上海2023年最新的产假规定,供参考。 1.黄浦区 &...
上海育儿假
几天
答:
上海育儿假
双方各有五天。虽然
上海市
计生条例2021年11月25日才颁布,但据国家卫健委确认“三孩”生育政策在2021年5月31日已正式实施。因此,只要在2021年5月31日之后符合法律法规
规定
生育子女的夫妻,女方可以“补休”延长的生育假三十天;延长的生育假期间的工资待遇应该与该员工原产假期间待遇相同,相关...
上海育儿假
细则包括什么
答:
休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假",而且趋势大幅增加。法律依据:《上海市人口和计划生育条例》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民,
除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天
。
符合法律法规规定生育的夫妻
,女方除享受国家规定的产假...
上海育儿假
2023年新
规定
答:
”育儿假最新规定: 育儿假明确规定: “
符合法律法规规定生育的夫妻
,在其子女年满三周岁之前,
双方每年可以享受育儿假各五天
。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。” 根据2022年11月10日发布的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,对育儿假作出如下补充: 育儿假按照生育的子女数量累计...
上海
有
育儿假
吗
答:
法律分析:根据今日新修的《上海市人口与计划生育条例》,
符合法律法规规定生育的夫妻
,在其子女年满三周岁之前,
双方每年可以享受育儿假各五天
。符合相关法律法规要求的夫妻,子女满三周岁前,每年可享受五天育儿假。育儿假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发放。实际上,育儿假的天数是根据出生的孩子数量来...
上海育儿假
期2022年新
规定
答:
上海育儿假期是5天。夫妻按照法律的规定生育的,在孩子年满3周岁之前,夫妻双方每个各自享有5天的育儿假,在育儿假期间,用人单位应当按照正常出勤应得的工资发放劳动报酬。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,
除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天
。
符合法律法规规定生育的夫妻
,...
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