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上班二天被辞退怎么办
上两天班被
公司辞退怎么办
答:
入职时没有签订劳动合同,工作中也没有过错行为,被单位无故辞退的,
员工可以去劳动监察大队投诉,用人单位也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁
,还可以去人民法院提起诉讼,通过法律途径维权。上两天班被公司辞退怎么办?1. 劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,
可以获得一个月工资的赔偿金
。2. 如...
上了三天班就
被辞退怎么办
答:
3、当然能协商解决那是最快的
,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。上班3天被辞退的赔偿如下:1、劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,
可以拿一个月工资的赔偿金
;2、如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;3、如果属...
上了几天班
被辞退
有赔偿吗
答:
1、劳动者上班两天被辞退,
用人单位应当支付其应得的工资;如果是违法辞退,还应按照补偿标准的双倍支付赔偿金
;2、劳动者上班10天被辞退,如果属于违法辞退,可获得一个月工资作为赔偿;属于无过错性辞退的,有半个月工资的补偿金;3、如果是过错性辞退,则无需支付赔偿或补偿;4、上班几个月被辞退,...
上班
两天
被辞退
有工资吗
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,
事情属实他们会出面调解
,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监...
在
公司上班
两天被
公司辞退
有没有工资
答:
劳动者在公司上班两天被公司辞退是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
入职第
二天
单位
辞退
员工 单位
怎么
给付赔偿?
答:
二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; (...
刚
上班
就
被辞退
了
怎么办
答:
一、刚入职
被辞退
了应该
怎么办
新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有签劳动合同,劳动者可以正常获得实际工作的合法报酬。 用人单位单方面解除合同,需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿如下: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同...
如果
上班
两天没签合同
被辞退咋办
答:
一、工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退,
可以申请劳动仲裁处理
。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
试用期没签合同,
上班2天被解雇
了,能拿到补偿吗?
答:
单位
辞退
员工,在试用期,以不符合录用条件辞退员工是没有经济补偿的,如果是无故辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。劳动者在试用期内,如果不符合用人单位录用条件,用人单位解除劳动合同的,不需要支付经济赔偿金,劳动者试用期内严重违反单位规章制度,给单位造成征地损失的,不能按时...
我刚签完合同两天后就莫名其妙
被辞退
了,我正常
上班
,没有犯错可以找劳动...
答:
我刚签完合同两天后就莫名其妙
被辞退
了,我正常
上班
没有,犯错可以找劳动局吗,我觉得像这种情况的话应该是不可以的因为每个公司他们都会有相应的试用期,你没有过他们的试用期,他们是可以根据自己的理由,根据自己所要应聘面试的条件对你进行合理的解除。
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