第1个回答 2021-07-08
入职第二天属于试用期,单位不需要赔偿,但要支付你上班两天的工资,按你们谈好的工资算。
第2个回答 2022-06-29
入职第二天属于试用期,单位不需要赔偿,但要支付你上班两天的工资,按你们谈好的工资算。
第3个回答 2022-06-24
入职第二天属于试用期,单位不需要赔偿,但要支付你上班两天的工资,按你们谈好的工资算。
第4个回答 2021-07-08
单位不需要赔偿员工款项,但需要书面形式通知员工不适合工作的理由,并且支付员工实际到岗工作时间的工资,妥善处理辞退后续工作。