11问答网
所有问题
当前搜索:
上班刚满一个月被辞退
上班刚满一个月被辞退
没合同
答:
法律分析:
1、没有订立劳动合同,公司已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任
,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你只要维权,就能得到血汗钱。2、 如果你有...
刚上班一个月被公司辞退
公司需要赔偿哪
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或...
刚去
上班一个月
,
公司
通知放假没有说期限,2个月后通知
解雇
了是合法分的...
答:
您可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。
刚上班一个月被辞退
答:
法律主观:1、公司的辞退理由不合法
。 2、是的。 3、如果是公司违法辞退你,需要支付双倍的 经济补偿金 ,也就是3个月的工资。 4、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
刚上班
不到
一个月
签了合同却又
被解雇
请问怎么办
答:
解除劳动合同合法的,只能接受另行求职;违法的,可以申请劳动争议仲裁维权
。一、
劳动者有法定过错
,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《...
刚上班
15天
被辞退
没合同
答:
第四十条 无过失性
辞退
,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
刚上班
15天
被辞退
没合同
答:
1
、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同...
上班一个月被辞退
可以领失业金吗?
答:
你之前公司如果给你缴纳过失业保险,你这个
月被辞退
,这一家公司如果给你缴纳了失业保险金,你也可以领取。
我
刚上班一个月
正好转正,
公司
理由我不合格
辞退
我,要我写
辞职
报告,_百 ...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
试用期
刚刚
到
公司辞退
有补偿吗?
答:
广东胡律师:根据《劳动法》用人单位在试用期内解除劳动合同是不需要支付补偿金的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班刚满一个月被辞退没合同
试用期刚满一个月被辞退
工资月结不满一个月被辞退了
做满一个月被辞退有补偿吗
没干满一个月被辞退
未满一个月被辞退工资怎么算
不满一个月没合同被辞退
工作没满一个月被辞退有赔偿吗
工作不满一个月被辞退