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上班时手划伤了算工伤吗
手划破了算工伤吗
答:
法律分析:工伤,
只要是工作时间在工作场所因为工作原因受到的意外伤害都属于工伤
,可以认定工伤,报销医疗费用,住院期间的伙食费、护理费也要报销,休工伤期间工资照发。 ”法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
工作
中手被
划伤是工伤吗
答:
法律分析:若是因为工作原因导致不小心划伤手的,则应当属于工伤
。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤...
上班
时间手受伤但是未骨折算不
算工伤
答:
因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤
。职工手指受伤是不是工伤,与受损程度无关,按照受伤原因确定,因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤;反之不算工伤。法律分析受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行...
手划破了
一点
算工伤吗
答:
因工作原因致使手指受伤的,应该算工伤
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
工作
中手被
划伤是工伤吗
答:
工伤,
只要是工作时间在工作场所因为工作原因受到的意外伤害都属于工伤
,可以认定工伤,报销医疗费用,住院期间的伙食费、护理费也要报销,休工伤期间工资照发。申请工伤认定的流程:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工...
手指
在工厂
上班时
被伤了该怎么
算工伤呢
答:
工作
中
手指
受伤
属于
以下情形的,应当认定为
工伤
:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交...
员工割破手
算工伤吗
答:
由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第二、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等...
上班
切到
手了算工伤吗
答:
是工伤
,应由单位承担全部费用。江苏周斌律师
员工的手破
了算工伤吗
答:
是
的。职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【法律依据】《工伤认定办法》第四条?职工发生事故伤害...
我在厂里面手被
划伤属于工伤吗
?
答:
本律师明确答复你,你的伤
属于工伤
。因为《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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