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工作中手被划伤是工伤吗
工作中手被划伤是工伤吗
答:
法律分析:若是因为工作原因导致不小心划伤手的,则应当属于工伤
。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤...
工作中手被划伤是工伤吗
答:
工伤,
只要是工作时间在工作场所因为工作原因受到的意外伤害都属于工伤
,可以认定工伤,报销医疗费用,住院期间的伙食费、护理费也要报销,休工伤期间工资照发。申请工伤认定的流程:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个...
员工手指
划伤
是否属
工伤
?公司应该如何赔偿?
答:
员工手指划伤,如果因为工作原因受伤的话,
是属于工伤的
。该员工的医疗费、住院伙食补助费、因工伤而停工期间的原工资福利、住院期间的护理费等按相关法律的规定赔偿。属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的等。法律分析工伤是指劳动...
我在厂里面
手被划伤属于工伤吗
?
答:
本律师明确答复你,
你的伤属于工伤
。因为《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
工人作业时不小心割到手指该如何赔偿(
工伤
赔偿)?
答:
工人作业时不小心割到手指可以申请工伤认定之后,按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行赔偿的
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程...
...到下班时间在店里打扫卫生
手被
刀片
划伤
了
算工伤吗
?到医院缝了两针...
答:
当然
算工伤
了 因为你是在店里干活 不小心把手弄伤的 别说在店里干活 就是你
上
下班的路上 出现了事情都算工伤 你可以去百度搜索查询 劳动法会给你满意的答复
工作中
手指
划伤
缝了5、6针
算工伤吗
?
答:
你好,可以去认定工伤,认定完了以后拿着工伤认定书去找单位赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
为工伤
:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
临时工人在
工作
时
手被
刀片
划伤
.老板需要负责吗
答:
临时工人在
工作
时
手被
刀片
划伤
,老板需要负责。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及相关法律、法规,已经临时工和正式工之分,只要建立劳动关系,用人单位就应当为劳动者办理社会保险的投保。用人单位未办理的,由用人单位承担相关法律责任,这其中包括
工伤
保险及相关责任。劳动者工作时手被...
工作中
手指
划伤
缝了5、6针
算工伤吗
?
答:
这
是工伤
无疑,因为劳动法明确规定 在
工作中
从事工作相关的作业受到伤害时认定工伤,以你的伤情来看 就是
划伤
缝针了,基本是 医药费是公司的 如果休息的话 这期间是不扣工资的,只是划伤 伤残等级肯定评价不到的 所以没有什么赔偿
在厂里上班
手被割伤
了应该上报
工伤吗
答:
在厂里上班
手被割伤
了,需要上报
工伤
,一切费用由工伤保险出,公司应该配合你上报工伤,因为你是在
工作
岗位上受伤的,所以这个工伤认定应该是没有异议的。
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