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上班老板不给工资怎么办
老板不给工资怎么办
?劳动局管吗?
答:
三、用人单位拖欠
工资
,劳动者该
怎么办
用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。另外...
老板不给工资怎么办
?
答:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3.有...
老板不
发
工资
,我没有合同,也没有什么证据,该
怎么办
呢?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
老板
欠
工资不给怎么办
最有效的方法
答:
老板
拖欠
工资
的,可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
上班老板不给工资怎么办
答:
老板不
发
工资
属于拖欠工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照...
辞职了
老板不
让走
工资不给怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,
老板不
允许员工离职和不发
工资
的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
我打工,
老板不给
我钱,我该
怎么办
?
答:
你应该确定你打工是什么时间,这样可以确定应适用的法律。 1、因为你打工不容易,所以不推荐你直接去诉讼,可以先去与
老板
沟通,而且要带几个同事去,至少可以确定你确实有从事劳动。为以后提起诉讼准备证据。 2、如果协商不成,那么你可以向劳动仲裁机构申请处理,解决你的报酬问题。 3、如仍然无解决,...
老板
耍赖
不给工资
应该
怎么
处理?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
上班老板不给工资怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
上班
突然走了
老板不给工资
答:
【法律分析】:员工不辞职直接走有
工资
。员工不辞职直接走,用人单位也必须支付劳动者工资。如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。不辞职直接走属于自动离职。自动离职就是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。没有办理离职手续,给...
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