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上班被压十天的工资怎么办
压十天工资
,
辞职怎么
算
答:
法律分析:第一,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。第二,依据劳动合同法第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令第三,...
工资压10天怎么
算法
答:
法律分析:工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
压十天工资
能干吗?
答:
2. 如果压得太久就要小心,因为拖欠工资的风险随时间的延长而增加。如果企业没有正当理由拖欠工资,
可以向当地劳动部门举报,要求企业支付工资和经济补偿金
。当然,如果能不破坏关系就追回工资,最好还是选择温和的方式。3. 如果员工打算离职,
一般会在领到薪水后再离开
。哪怕是在上一个月的30日离职,员...
压10天工资
离职
怎么
算
答:
法律分析:协商用人单位结算,协商不成仲栽
。劳动者
辞职
到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
老板压半个月
工资
不给
怎么办
答:
一、公司拖欠
工资
半个月了
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
老板
压10天工资
合法吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。《工资支付暂行条例》第五条工资...
在超市
上班
急辞工,老板扣
十天工资
请问合理吗
答:
用人单位克扣劳动者
十天工资
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
公司压了
十天工资
什么时候能给
答:
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个
工作
日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经...
我在享哆味打暑假工,6月10号开始
上班
,
压了10天工资
,我已经干了2个月...
答:
你可以提前跟老板打招呼。让他重新找人。如果不让你走。你就自己走。至于
工资
你可以到劳动局。
被压工资怎么办
答:
被压
工资处理方法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠
的工资
;2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。
怎么
防止被拖欠工资防止被拖欠工资方法如下...
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