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上班路上被车撞对方全责算工伤吗
上班
途中发生交通事故
对方全责算工伤吗
答:
法律分析:上班途中发生交通事故对方全责,认定为工伤
。职工发生事故伤害,按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律...
上班
时间
被车撞
了
算工伤吗对方全责
答:
法律分析:算工伤
。申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、...
上班
期间
被车撞
了,肇事者
全责
,
算工伤吗
答:
法律分析:在上班途中发生车祸,
属于工伤
,依法应享有工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重...
上班
途中
被车撞
了,
对方全责
走保险,能申请
工伤吗
答:
法律分析:若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
员工
上下班
途中
被车撞伤
,
对方
负
全责
已赔偿,用人单位是否赔偿?
答:
法律分析上下班途中因交通事故受伤属于工伤
,除肇事方的交通事故赔偿外,还应申请工伤保险。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
上班
期间车祸
对方全责算
不
算工伤
?
答:
员工
上班
途中发生交通事故,人没受伤,
对方全责
,按《工伤保险条例》的规定,可以
算工伤
的,用人单位不能扣工资的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班
时间
被车撞
了
算工伤吗对方全责
答:
上班
期间车祸
对方全责算工伤
,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。认定条件:
上下班
途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定...
上下班路上全责算
不
算工伤
?
答:
如果说员工在上下班途中因为自己的责任造成的事故不
属于工伤
,因为在相关法律中也是规定了如果说员工在上下班途中与机动车发生了事故,同时本人不是全部或者主要责任的情况下才会被认定
是工伤
,如果不构成工伤用人单位也是不需要承担医疗费用和赔偿费用。 一、
上下班路上全责算
不
算工伤
?职工上下班途中遇到...
上班路上被车撞
了,
对方全责
,公司需要赔偿吗
答:
需要。依照《工伤保险条例》第14条的规定,员工在
上下班
途中发生交通事故,且未被交警认定需要负起主要以上责任时,依法应当认定为工伤。但需在合理的时间和路线中发生交通事故,才能认定为工伤,既然
是工伤
,公司作为用人单位是需要赔偿的。
上班
的
路上
出车祸了
是对方全责
已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
答:
上班
期间出车祸
对方全责
走保险赔偿,根据法律规定,这种情形
属于工伤
,用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在上班的
路上
发生交通事故,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该...
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