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上班10天辞职不发工资怎么办
上班十天辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,
可以拨打12366或者前往劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
在公司
上班辞职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉
,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在这边
上班
了十二天,想
辞职
,老板
不给工资
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
上班十天辞职不发工资怎么办
答:
上班十天辞职不发工资,
劳动者向劳动行政部门投诉解决
。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理...
上班
七天
辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
上班
12
天辞职
老板
不发工资
合法吗?
答:
如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时
上班
,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的
工资
。但是现实中有很多什么话都
没
留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在
离职
前三天或合理期限内告知用人单位,...
上班
12
天辞职
老板
不发工资
合法吗
答:
法律主观:辞职了 老板不发工资 的,劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉; 投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资;或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,要求单位支付工资。
干了
十几天辞职
公司
不给工资怎么办
答:
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证...
上班10
天后
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。 如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
我在公司
上班十天
,因为工资问题
辞职
,老板却说不满一个月所以
不发工资
...
答:
《深圳市员工
工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至...
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