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工作几天辞职不给工资怎么办
干了
几天离职不发工资怎么办
答:
1. 向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付应发的工资。2. 申请劳动仲裁,解决劳动纠纷
。由于劳动纠纷仲裁是解决此类争议的前置程序,因此这是必经之路。3. 在对仲裁裁决不服的情况下,除法律另有规定外,
可以向人民法院提起诉讼
。二、法律客观:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职不让走不给工资,
劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除
,无需用人单位批准用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、
向劳动保障行政部门投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
上班
十天
辞职不给工资怎么办
答:
上班十天辞职不给工资处理方式如下:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除
在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。单位乱扣钱的解决方法...
干了十
几天辞职不给工资怎么办
答:
如果您在辞职后发现雇主不给支付工资,
可以采取以下步骤来维护自己的权益:协商解决。首先尝试与雇主进行沟通,表达您的诉求,并要求尽快支付工资
。
向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁
。如果协商无效,您可以向当地的劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。劳动行政部门有权责令用人单位支付工资及可能的经济补偿。提...
工作
了
几天
就
辞职给不给工资怎么办
答:
您好!关于您咨询的“
工作
了
几天
就
辞职给不给工资怎么办
”问题回复如下:一、根据相关的法律规定,
辞工
迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的...
暑假工做了两天
辞职不给工资怎么办
?
答:
如果您在暑假
工作
了两天后
辞职
,但未收到
工资
,您可以采取以下步骤解决问题:1. 确认劳动合同:首先,查看您与雇主之间是否签订了正式的劳动合同或雇佣协议。如果有,仔细阅读合同中关于工资支付的条款,了解相关规定。2. 与雇主沟通:与雇主进行沟通,询问有关工资支付的情况。可能是出现了误解或延误,通过...
工作
了
几天辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:申请劳动争议仲裁。
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作
七天
辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:可以和用人单位协商
发工资
,协商
没
有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位,要求支付工资甚至补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
上班
十天
辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,可以拨打12366或者前往劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
上班
七天
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:如果是因为劳动者的离职
给
公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不
发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
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