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不发工资的原因有几种情形
个人
原因离职后公司拖欠工资
答:
法律分析:有以下原因:
1、公司经营不善,没有利润,到了每个月发放工资的日期,却发不出来
。2、
公司项目出了问题
,导致多方面被波及,影响到工资的发放。3、
个人获得收入太高
,超出了老板的预期,不愿意及时发放。4、公司内部出了问题,资金链周转不过来,只能暂时延发工作人员的薪资。5、如果大部分人...
停
发工资的
合法
情形
答:
停发工资的合法情形如下:
1、劳动者因涉嫌违法犯罪而被限制人身自由
;2、劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务;3、劳动者失踪、下落不明;4、双方长期不联系;5、双方协商一致中止劳动合同履行,如停薪留职。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期...
延
发工资的
正当
理由
答:
法律分析:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资
;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他理由均为不正当理由。法律依据:《中华人民...
公司不按时
发放工资有
哪些
原因
?
答:
常见理由:有节假日顺延~银行系统维护或者银行系统故障~季度或者年度结算~不太常见
,可以理解的情况:
偶然的资金周转困难
,比如20年的疫情以及各种不可抗力(自然灾害,国家行为,无关利益的第三方插手)~公司债务重组,清盘(不一定是破产,但是大概率是)~股东变化(说人话就是老板可能要换人)至于...
公司有意拖欠离职员工的
工资
是
什么
情况
答:
法律分析:一 通常,单位欠工资,有客观
原因
和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时
发工资
,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。二 如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把...
为什么
工资没
到账,
什么原因
、
答:
可能的情况:1、贵公司的财务数据提交给银行,银行在后台发现数据有误,无法联系贵公司的财务,所以今天
没有
发送。2、贵公司的财务数据将提交给银行,您的账号有误,
工资
将交给他人卡,所以您晚上还没有收到钱。3、贵公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱,所以今天
不发
。4、...
工资发
了
没
到账是
什么原因
答:
工资发了
没
到账可能有多
种原因
。其中一些原因可能是由于技术问题或人为错误导致的。以下是一些可能导致
工资发放
失败或延迟
的原因
:1. 银行系统故障或维护:有时候,银行的系统可能会进行维护或升级,这可能会导致工资转账被延迟或失败。此外,如果银行的系统出现故障,也可能导致工资发放失败。2. 工资数据...
社会上
不发
加班
工资的原因有
答:
实践中,用人单位拖欠劳动者的加班
工资的原因有
:1.用人单位资金链出现困难,暂时
没
有钱给劳动者
发工资
;2.用人单位挪用应当
支付的
工资用作它用;3.用人单位恶意拖欠劳动者的合法报酬;4.用人单位破产或者倒闭,无力支付劳动者的工资;用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
用人单位可以
不支付
劳动者
工资的情形
答:
法律分析:劳动者在因个人
原因没有
上班
的情形
下,用人单位可以不予
支付
其期间的
工资
。产生了劳动关系就必须要支付给劳动者相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
老板
不给
加
工资的原因
答:
所以你调整不过来,只有辞职。【四】自己的
工资
、竟比同事低 这类现象也会让人瞬间崩溃!本来个人工作非常敬业,每天辛辛苦苦工作,但是突然有一天发现:身边那个不仅工作能力、态度与业绩都不如自己的同事,竟然比自己的工资还要高,这个时候你会怎么想呢?马上就
有种
离职的冲动。
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