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不发工资的国企有必要继续吗
...一家
国企
里面实习,但是一直也
没工资
,现在都一年了,我
还有必要
...
答:
实习一年了?那真是太长了。如果这家
国企没有
要招收你的意思,再干下去就是傻了。至于下一步到哪了去,现在还年轻,可以闯闯。
如果你被录用到
国企
工作,三年后可以转正,但是三年
没有工资
,你会去...
答:
你需要看清一个客观事实,你没可以把任何的期待都寄予在这一份国营企业工作上边,你需要给自己留有一条退路
,在这里三年你自己可以做一些小买卖,或是做一份临时性的工作。如果一直想寄希望于这一份工作,或许最终的结论会使你特别心寒,你需要掌握这一国企单位别的职工的工资工资待遇,值不值你再次等...
如果老板拖欠你的
工资
,你会选择辞职吗?
答:
一、就工作本身而言,
如果这份工作比较契合你的专业和你的业务特长,工作能得到更好的技能提升和经验积累,不建议草率放弃
。二、就公司性质而言,是否是一个新生命公司,起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致工资拖欠,也可以理解。针对公司老板非恶意拖欠工资,建议核实真实原因,并根据自己的...
在一个公司3年都不涨
工资
,该不该辞职?
答:
分两类去看,
如果是体制内,可以继续待下去
;如果普通公司,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快离职,如果是自身问题,就要重新制定自己的职业规划,然后付诸努力。不过看你的问题,应该不属于国企,私营公司的可能性比较大,那么你就要好好地分析一下原因,否则哪怕你...
在公司工作五年了,社保不交
工资
不涨,
还有必要继续
呆下去吗?
答:
现在很多的民企全是不喜欢主动为员工加薪的,除非你是老总所
需要
的供不应求优秀人才,稀缺资源的专业人才,才可能花高价去挖优秀人才,抢人才。便是现今
国企
很多年不涨
工资的
现象也是常见的。我还在民企和企业都工作过。我最开始到重庆市一家大型企业工作,2000年的一进去时,是月薪5000元,再加上年终...
国企
改制,福利越来越少,事情也越来越多,
还有
做下去吗?
答:
没有必要。国企改革了以后,企业要自负盈亏,如果它经营效益不好,它也不能够给员工提供很多的服务。如果你在这样的公司工作
工资
不高,福利待遇也不好,那就
没有必要继续
耗在这里。在这样
的国企
工作已经没有什么优势了。很多人都希望在国企工作,那是因为他们认为在国企工作比较稳定,国企的福利待遇也很好...
国企
上班
工资
低要辞职吗 国企上班工资低怎么发展
答:
工资
低,不是你辞职的主因。有
没有
能力辞职、并获得更好的发展机会,才是辞职的根本要素。其他的诸如工资低、待遇差、没关系、上司不欣赏、同事不友善等等,都不是主因。如果没有能力发展得更好,辞职就是作死。
国企
上班工资低要辞职吗 1.看自己看自己的能耐。如果自己能力强,能够在外面跳槽之后,...
35岁中年男在
国企
工作八年了很清闲,
工资
还是原地不动怎么办?
答:
1. 目前,由于大环境的变迁,赚钱变得困难,如果您在
国企
工作,即使有些不尽如人意,如果
没有
更好的选择,只能
继续
坚守岗位,努力争取更好的前途。2. 通常情况下,不建议在没有极高能力和优秀外部条件的情况下,中年人辞职前往外企或私企,更不应轻易选择创业。创业风险较大,前途难以预料。当然,具体...
国企发
不出
工资
会倒闭吗
答:
不是的,按照现在的劳动法规规定,
工资没有
发清楚的情况之下,企业是不能申请破产的,但是申请破产和倒闭是两码事,但是无论如何,职工的工资一定要
发放
完毕。
工作多年依旧
没
有涨
工资
,这样的工作还值得坚持吗?
答:
如果
给
一名老职员提高
工资
,其他老职员也必须加起来。否则很容易影响士气。这就是新员工工资高于现有员工的原因。而且,自己处于边缘部门,这些部门完全
没有
办法为企业创造利润,自然中的劳动者也很难得到重用和加薪。如果公司处于长期亏损状态,业绩将
继续
不好,这样的企业想要提高工资就更难了。在职场上,...
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