11问答网
所有问题
当前搜索:
与退休人员签订劳动合同
与退休人员签订
的
劳动合同
是否有效
答:
与退休人员签订
的
劳动合同
一般是无效的。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金...
退休人员
能够与用人单位
签订劳动合同
吗
答:
退休人员
可以与用人单位
签订劳动合同
,但需要符合一定条件,如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等。我国的退休制度规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。但是,如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保,就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着,只要符合条件,退休人员是可以参与...
退休人员
还能
签订劳动合同
吗
答:
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,
退休人员
已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位
签订劳动合同
。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休人员
还可以
签劳动合同
吗
答:
虽然一般情况下
退休人员
不能
签订劳动合同
,但在某些特殊情况下,他们可能仍然有机会参与工作。例如,一些企业可能会聘请退休人员作为顾问或专家,提供技术或经验方面的支持。在这种情况下,双方可以签订劳务合同或其他形式的协议,明确双方的权利和义务。这些协议虽然不属于劳动合同范畴,但仍然具有法律效力。四、...
退休人员签订劳动合同
可以吗?
答:
退休人员签订劳动合同
可以,根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,“法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时,对合同的定性是劳务关系,”由此可以得出,退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。一、退休人员签订劳动合同可以吗?退休人员签订劳动合同...
退休人员合同
怎么签
答:
法律分析:可以签一个雇佣性质的
合同
。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等,依
退休人员
是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业
签订
具有劳务合同性质的聘用协议。法律...
退休人员
可以
签订劳动合同
吗?
答:
法律分析:
退休人员
不可以
签订劳动合同
,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
聘用
退休人员
需要
签订
什么
合同
答:
一、聘用
退休人员
需要
签订
什么
合同
1、聘请已退休人员应签署劳务合同。
退休劳动
者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除...
与退休人员签订
的
劳动合同
答:
法律主观:关于
与退休人员签订劳动合同
这个情况,答案如下:退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同...
退休人员签
劳务
合同
的法律依据
答:
退休人员
不能
签订劳动合同
,只能签订劳务合同。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休后的劳动合同有效吗
劳动合同申请书范文
一年以上未签劳动合同
退休能签订劳动合同吗
退休后如何签订劳动合同
没签合同不想干了直接走人可以吗
没签合同一告一个准吗
退休人员再就业签订什么合同
退休人员签劳动合同违法吗