11问答网
所有问题
当前搜索:
个人对老板建议及意见
对领导
的简短评价
意见
答:
1、领导工作经验丰富,处事果断,驾驭全局和处理复杂问题的能力较强
。善于团结同事,注意调动干部的积极性。作风民主,注意广泛听取意见。2、
事业心、责任感强
,敢抓敢管,敢于负责,工作务实,作风深入。坚持执政为民,联系群众。他为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同事,生活俭朴。对自己要求严格,在...
如何有效地
给领导
提
个人意见
?
答:
02
对于特别注重细节的领导 领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升
。但是,一些细小的工作,不建议你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多给我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
新员工对公司的
建议及意见
答:
激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司
领导
应该不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。五、明确任务标准并切实执行,让员工...
如何委婉的向
领导
提出
建议
答:
1、与同事永远保持同事关系,不要成为朋友
,可能你与一些同事关系不错,可能成为朋友,但是永远不要向他(她)们透露心里话,私人的,公司的,自己的想法一律放在心里,否则将来大家翻脸,很容易屎盆子全扣你头上。还有,别搞办公室恋情,要搞也可以,准备好走其中一个人,毕竟现在很多老板都不允许自己的...
对公司的评价及
建议和意见
答:
这么做的好处是能够让
领导
更加客观的认识到公司的现状,这有助于公司正确的制定 企业战略 以及建立能够真正影响大家的 企业文化 。 路漫漫其修远兮,无论是
个人
想改变还是公司想改变,都不是一件容易的事情。但我仍然希望在以后的工作中仍能够与领导与公司共同进退! 对公司的评价及
建议和意见
篇二
对于
刚来本公司...
对公司有什么好的
建议
?
答:
建议
在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。 6、 提高工资水平 员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。 以上建议,仅为
个人
的一些想法
和意见
,请
领导
参考。 愿每个人都能开心的...
餐饮员工如何巧妙地向企业
领导
提
建议
答:
员工要想让我们的
个人建议
被采纳,需要注意以下几点:首先,员工在提见以前要做好调研,并做好建议的可行性分析。很多积极提建议员工的都是“新人”,或者是刚刚进入餐饮企业的新人,或者是企业的老人,但是刚刚进入了新的工作岗位。这些员工通常喜欢以自己以往的经历或经验,对新的工作环境提出批评
和建议
,...
如何
给领导
提民主生活
意见
答:
一.结合工作,实事求是 
对于
普通员工来说,千万不要去提什么战略或者发展方向的
建议
,毕竟人轻言微,不仅不会让
领导
看重,只会觉得你不切实际,更是会招惹同事们的嘲讽。对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提,要实事求事,即使是改善大小都可以。并且所提的建议还要让领导认同你的建议...
给
公司的
意见和建议
答:
以上几点建议有不妥之处请
领导
批评指正。
给
公司的
意见和建议
(五) 一、完善员工福利待遇 为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,构成良好的企业向心力和凝聚力,起到激励员工的进取性,从而提高企业竞争力,接合公司现阶段的实际情景,特提议: 1、体检:公司能够每年为员工组织一次健康体检,在公司指定...
工作上的
建议和意见
答:
1、无论你在任何公司工作,请永远站在公司的角度去考虑问题和做事,不要企图以己之力去改变公司业已成形的规则与规定。即使规则与规定是不合理的,也要巧妙地向老板汇报,在不引起老板反感的情况下,从公司发展的大局着想提出合理化
建议
。要相信
老板与
你考虑问题的角度是不同的,你考虑的可能仅是
个人
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高情商给公司提建议
给领导提意见和建议怎么写
对领导意见建议汇总
给老板的一封信建议书
对领导个人意见和建议简短
给老板的建议书
对领导的意见和建议简短
对领导干部的建议简短
怎样给老板提建议和意见