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个人雇佣的临时工受伤
雇佣的临时工
在工作中致人损害,责任谁来担?
答:
临时工在工作中产生损害的责任应该由用人单位承担,用人单位可以依据不同情况向临时工追偿。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条 用人单位对因工作原因致使劳动者
受到伤害
或者死亡,应当依法承担赔偿责任。因此,对于
雇佣的临时工
在工作中出现的损害事件,用人单位应该承担相应的赔偿责任。但是,在具体实施赔...
临时工受伤
了谁负责
答:
临时工
在工作期间
受伤
,谁负责需要根据具体情况判断,如果是由于
雇主
或者公司管理不善导致的伤害,雇主或公司应对其承担赔偿责任。如果是由于临时工本人过错或者其他不可抗力因素导致的伤害,则不同情况有不同判定。对于临时工在工作期间受伤的问题,需要依据相关法律规定对具体情况进行综合判断。根据《中华人民...
雇的临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
首先,雇佣
临时工
,公司与临时工建立劳务关系,所以,不能主张
工伤
死亡赔偿。其次,
雇佣的临时
工作不幸身亡,临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且,主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目:1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;...
雇的临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
一、
临时工受伤
了怎么赔偿 1、
临时雇佣
工人受伤,可以要求
雇主
给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
临时工
人
受伤
怎么赔偿
答:
临时工人
受伤
可以按照人身损害赔偿计算赔偿。
临时工
和单位之间是劳务关系,劳务关系中没有
工伤
问题,
雇员
在工作中
受到伤害
可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审...
请小工干活意外伤要怎么赔偿
答:
请小工干活意外伤可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。按照《
工伤
保险条例》的相关规定进行赔偿。
雇的临时工
意外
受伤
由公司赔偿,法律上并没有正式与...
雇佣的临时工受伤
怎么办
答:
法律分析:当事人与
临时工
间的关系不是劳动关系而是
雇佣
关系,不属于
工伤
,可以被认定为人身损害。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
雇员
在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任...
雇佣的临时工
工作时
受伤
谁的责任
答:
法律分析:
临时工受伤
应有
雇佣
公司来负责。根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
临时工
意外
受伤
谁负责
答:
雇主责任险的基本保障范围包括:1、被保险人
雇用的
人员(包括长期固定工、
临时工
、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中,在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而
受伤
、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡的赔偿责任。2、被保险人的有关的诉讼费用...
临时雇的
工人
受伤
医药费谁承担
答:
【法律分析】
临时工
在单位
受伤
的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为
工伤
,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
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