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个体餐饮劳动合同
个体
户需要签订
劳动合同
吗
答:
一、
个体
户是否需要签订
劳动合同
个体户作为劳动法调整的用工主体,一旦与员工建立劳动关系,就必须订立书面劳动合同。即便个体户与务工人员之间形成的是短期雇佣关系,也可以选择签订雇佣合同。通常情况下,劳动合同由用人单位起草并征求劳动者意见;亦可由劳动者与用人单位代表直接协商共同起草。二、劳动合同...
个体
户
劳动合同
怎么弄
答:
1、
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以签订
劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
个体
工商户可以不签订
劳动合同
吗
答:
一、
个体
户不用签
劳动合同
吗? 一定肯定必须要签的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的;须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。 &...
个体
户用工需要签
劳动合同
吗?
答:
个体
户用工需要签订
劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
个体
户怎么和员工签
合同
答:
法律分析:
个体
工属于法律规定的用人单位,与劳动者存在劳动关系时。是可以正常签订
劳动合同
的。用人单位与劳动者就相关事项的约定协商一致后,双方在拟定的劳动合同上签字或者盖章即为签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
个体
户需要和员工签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体
工商户需要和员工签
劳动合同
,并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,...
个体
户要求
劳动合同
的签订是否合法?
答:
个体
户要求
劳动合同
的签订是合法的,且法律是鼓励的。用人单位须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。一、个体户要求劳动合同的签订是否合法?个体户要求劳动合同的签订是合法的,...
个体
户怎么签订
劳动合同
答:
法律分析:1、
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以签订
劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
个体
工商户雇佣员工需要签
劳动合同
吗
答:
依法签订的
劳动合同
是受法律保护的,涉及到当事人的权利、责任和利益,能够产生一定的法律后果。因此,签订劳动合同时,在语言表达和用词上必须通俗易懂,尽量写明确,以免发生争议。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
个体
户法人
劳动合同
答:
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的
劳动合同
期限确定,保险金额为___元。第十条 甲方应给予乙方___月的患病...
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