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中国太平洋保险管理培训生
太平洋
人寿
保险
总公司
管理培训生
要去卖保险吗
答:
你说的
管理培训生
是管理实习生吗?一般管理实习生是作为管理人才储备的经过培训学习以后上任管理岗不过我个人认为在
中国保险
业虽然有很大的发展潜力然而此行业入行门槛低但是压力非常大交通银行是股份制银行待遇还是不错的一般柜员的工资也比国有四大银行高如果你是女孩子我建议你去做柜员相比之下轻松不少挣...
想问下
太平洋保险
招聘的那个
管理培训生
都是干嘛的呢
答:
以前刚毕业的时候有在
太平洋保险
做过
管培生
,深圳那边的,刚进去要做几个月的基层销售,然后再定岗,管培生在太平洋保险内部拥有很多优势,绝大部分的管理岗都是直接从管培生中调的,压力确实挺大的,不过还真能学到东西,待遇当时也挺不错。公司管理还是比较正规的,但是国企你懂的。
太平洋
人寿
保险
总公司
管理培训生
要去卖保险吗
答:
需要,打电话推销保险。公司美其名曰,让大家都有机会上台锻炼。其实在节省成本的同时,
培训
的质量并没有保证。老员工的经验值得分享,但是对很多知识点的理解不一定到位。
保险公司
的早会是最让我接受不了的,原来感觉金融行业挺严肃的,而保险公司每天早上先来唱个歌、跳个舞,然后主持人带着大家喊“...
太平洋保险 管理培训生
答:
保险代理人在整个保险行业的食物链中,处于行业的最底层。与
保险公司
的关系是不平等的代理关系:你不是我的员工,所以我可以不给你工资,社保、展业费用,不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的
管理
,所以你必须接受考勤、
培训
、管理和考核。如果不高兴,我可以随时开除你(当然我的说法会很文雅,不是...
中国太平洋
寿险管培生
答:
一般
保险公司
招聘内勤都是通过公司网站向外发布,都是通过正规渠道招聘,个险人管属于公司内勤,就是负责业务员信息
管理
,比如说业务员业绩核对、业务员上岗信息管理等,你可以到公司看一下,那是需要签订正式劳动合同的,你的部门属于个险部,跟公司其他内勤一起办公。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
中国太平洋保险管理培训生
答:
招的。其实招去都是做保险的。真正的售后是内勤,有五险一金的,拿固定公司的,有编制的。
中国太平洋保险
(上交所:601601、港交所:2601),又称太平洋保险,简称
中国太保
或太保,前身是中国太平洋保险公司,成立于1991年5月13日,是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。扩展阅读:【保险...
太平洋保险公司
管培生
答:
都是这套路子,谈不上欺骗,喜欢IT,可以把押金退回,再找一个有关软件之类的。
太平洋保险
,储备干部,面试,提问,岗位都是这套路子,谈不上欺骗,喜欢IT,可以把押金退回,再找一个有关软件之类的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
太平
人寿管培生怎样
答:
您好,
太平洋保险
的
培训
一流
太平洋
财产
保险
管培生终面后什么时候给结果
答:
第二天。根据查询太平洋财产公司官网显示,该公司在进行终面后,会在第二天给出结果,会有人事部通知。中国太平洋财产保险股份有限公司(以下简称“太平洋产险”)是
中国太平洋保险
(集团)股份有限公司。用户也可以通过拨打人事部电话了解详情。
太平洋
人寿
保险
校园招聘
管理培训生
具体干什么
答:
一般进入保险公司他都会让你从业务员做起,我之前就去过
太平洋保险
,我是冲着文员职业去的,开始也说不会让我去跑业务,结果交了两百元
培训
费培训了四天后还是让我从业务员做起,所以我就立马走了。。。
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