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中国移动外包和正员工的区别
中国移动
劳务派遣工和正式工
有什么区别
视频时间 01:40
中国移动
派遣工和正式工
有什么区别
答:
工资,福利,工作内容,都不一样
,派遣工和派遣公司签合同,工资也是由派遣公司出,相当于移动出钱给派遣公司买劳动力,比如给10万块买四个劳动力,派遣公司是否真的把10万都给这四个人了,那就不好说了,另外就是移动可以随时开除派遣工,因为买的是劳动力数量,而不是具体某一个人,而正式工就要...
中国移动
铁通晋中分公司
外包员工
待遇
答:
1. **五险一金**:外包员工享有五险一金
,这是国家规定的社会保险和住房公积金,保障员工的基本生活和未来需求。2. **工资待遇**:尽管具体数字可能因个人经验和职级不同而有所差异,但据信息显示,平均工资约为5000元每月,这是一个相对合理的薪酬水平。3. **节日福利**:在节假日,员工可能会收...
中国移动的员工
有编制吗
答:
这种相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。但比派遣员好很多
。2、外包人员(表现为派遣合同)这种人员与中国移动之间其实为甲方和乙方的关系,中国移动根据工作内容与乙方签订的合同,乙方派驻人员进入中国移动工作,这种长期入驻甲方的乙方人员,有时称为外包人员。外包人员的劳动合同与乙方签订,其与甲方上...
中国移动的
ABC三类用工
有什么区别
答:
1、分类不同
带编制的就是A类员工,后进来不带编制的正式员工,就叫做是B类员工,而非正式的员工则为C类员工。2、
待遇不同
A类指的是03年以前公司刚成立时候进入移动的员工,当时大部分员工是从以前的邮电局分离出来复的,也有部分社会招聘的员工。B类就是03年以后通过社会招聘或者校园招聘进来的员工...
中国移动
正式
员工
是什么编制
答:
2. 合同工,指的是那些由于编制限制或其他原因,与移动公司签订劳务合同的员工。虽然他们在中国移动工作,但与正式
员工的
待遇和稳定性可能存在差异,但通常优于派遣员工。3.
外包
人员,这类员工
与中国移动
之间是甲方和乙方的关系,他们根据中国移动的工作需求与乙方签订合同,并由乙方派驻到中国移动工作。
100分 关于
中国移动员工的
分类
答:
第三种就不说了。还有第四种,就是说的
外包的
,那种都不太能算
移动的
,所以也不说了。最后如果楼主有机会进入移动,一段时间后你就知道了。付出与收获的不对等。还有国企的两套用工模式等问题。其实总体说来,只能说移动的待遇各方面是比上不足,比下很有余。具体待遇如何,还得看你的最终用工...
中国移动的
正式工和派遣工
有什么区别
答:
区别
大了,一个是劳务派遣,随时把你退回劳务派遣公司。一个是劳动合同制,轻易不会解除和终止,很稳定。而且福利事项也不大一样。
中国移动
工资待遇怎么样?
答:
外包员工
,指的是和其他公司签订劳动合同,然后再派到
移动
公司工作的人员。听起来和劳务派遣的感觉很像,但是实际和劳务派遣有本质上
的不同
。劳务派遣是按照移动公司的要求招人,日常工作和正式员工没
有什么区别
。而外包则是移动将公司的部分工作分割出去,让其他公司完成,所以外包人员的招聘以及工资的发放都是由外包公司...
请问有谁知道
中国移动
广州分公司的待遇好吗?还有就是他们好像都不直接招...
答:
在五险一金等方面,还是很规范的,不过派遣制的
员工
各方面待遇都要比正式员工差很多,而且多是安排在服务岗位,由于不属于正式员工,所以今后的职位发展空间十分有限。近几年
移动
虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会,不过录取比例非常低,比考公务员的录取比例还要低,转正这不过是为了给苦 B的劳务派遣工...
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