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中国银行管培生综合是什么
中国银行
2017校园招聘
管理培训生
交易和
综合
有
什么
区别
答:
中国银行
招聘的岗位,
管理培训生是
轮岗进行的,银行的岗位你都会亲自体验一下,然后再看你适合那些职位,
综合
岗是根据银行确实
什么
职位,然后在进行分配的,二者的上升渠道是不同的。
中国银行
的
管培生
,具体工作是干
什么
的?
答:
管理培训生,
一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的,较为系统、全面的训练
,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排,企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗位两到三个...
中国银行综合
服务岗比
管培生
好嘛
答:
中国银行综合服务岗比管培生好。根据查询相关信息显示作为中国银行综合服务岗的管培生,不仅在薪资待遇方面会比其他普通的综合岗位好一些,且培训系统更完善,更全面,银行会结合个人情况,综合培养和个人发展。
综合服务岗是负责在银行窗口对外办理业务的工作人员
,算是银行的会计岗位,这个岗位的工作比较单一,...
中国银行管培生综合
岗待遇(山西)怎么样?
答:
管培生
在培训阶段就已经有不少的工资入账了;而且相比同期的非管培生,工资要高不少。平均来说,一个通过校招刚入职
银行
的应届生的薪资在6-8k,同一个分行的管培生的薪资就是8-10k。再往上走的话,业务线岗位的薪资主要还是看个人业绩,运营线的薪资就跟个人的职级有关了,例如战略部主管的薪资大概...
银行管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答:
银行管培生
一般分为这几类:银行分行管培生、总行管培生、总行定向管培生、外资银行管培生。其中,分行管培生名额最多,占比在七成以上,总行管培生占比三成左右,其余两类大多是凤毛麟角。分行管培生主要在各分行和支行轮岗,岗位包括柜员大堂经理、客户经理等(由于工作琐碎,这也是被吐槽的重灾区)。
2018
中国银行
招聘
管培生
岗位的条件有哪些?
答:
2018
中国银行
招聘
管培生
岗位基本条件如下:1. 国内外知名院校应届毕业生;2. 全日制大学本科及以上学历,
管理培训生
(
综合
)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生,管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生,管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业...
中国银行
山东省分行
管培生
待遇
答:
好。1、
中国银行
山东省分行
管培生
除了每天的基本工作之外,没有其他任务,工作量不多且固定。2、中国银行山东省分行管培生平均工资为8008元/月,其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月,薪资耗时比较高的,并且享受岗位补贴、餐饮补贴等福利,非常好。
中国银行管培生
容易被开除吗
答:
银行管培生
一般是不会被辞退的。
银行管理培训生
也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管培生招聘标准也较高, 一般是高于其他职位的,比如双一流大学以上。银行管培生相比其它校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户...
中国银行
省份
管培生是
真管培吗
答:
是的。
中国银行
的
管培生
培养模式是先到基层岗位锻炼,再由各省分行统一安排。基层锻炼不仅仅是做柜员,基本会把所有岗位都轮岗一遍。其中包括柜员和营销岗,总行的管培生需要到一级分行进行轮岗,分行管培生需要到二级分行或支行网点轮岗,只有参与过一线工作,了解并掌握基础工作,才可能更加熟悉掌握银行业务...
中国银行
无锡分行
管培生
待遇
答:
中国银行
无锡分行
管培生
待遇好。刚入职第一年是
管理培训生
,没有绩效工资,只有正常工资和一些补贴补助
什么
的,每个月扣完五险一金也就4k-5k,加上半年奖、年终奖和平时的过节费等等,第一年下来税前12w、税后7w-8w。
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