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临时工交五险一金吗
临时工
给
交五险一金吗
答:
法律分析:临时工有五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员...
临时工交五险一金吗
答:
临时工有五险一金
,原因如下:1、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
小时工有
五险一金吗
答:
法律分析:临时工有五险一金
。过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类...
临时
合同工有
五险一金吗
答:
法律分析:临时工有五险一金
。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份...
临时工
有没有
五险一金
答:
临时工也是有五险一金的
。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
临时工
有没有
五险一金
答:
临时工
可以以个人名义
交纳五险一金
,但是只能交养老和医疗,其余的不可以。如果交养老,个人交养老保险需要的材料如下:1、如果是自由择业人员的话,是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的;2、如果是除劳动关系人员的话,需本人城镇户口簿、身份证。但是基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府...
临时工交五险一金吗
答:
临时工
是否需要
缴纳五险一金
,具体规定如下:1、根据国家法律法规及劳务派遣协议,劳务派遣单位有责任为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并负责相关手续的办理。2、若劳务派遣单位在用工单位所在地无分支机构,需按照用工单位所在地的社保政策为被派遣劳动者参保,并确保他们享受相应的社会保险待遇。3、若劳务...
临聘人员有
五险一金吗
答:
临聘人员有
五险一金
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,相对于正式职工而言的
临时工
名称不存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其
缴纳
各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。因此,单位...
临时工
有
五险一金吗
答:
临时工
也是有
五险一金
的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去...
事业单位临聘人员有
五险一金吗
答:
法律分析:有。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义
上
相对于正式职工而言的
临时工
名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其
缴纳
各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
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