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临时工干九年
在公安局干了
9年临时工
能申请社保吗
答:
在公安局干了
9年临时工
能申请社保。凡是和用人单位建立劳动关系的都属于劳动者,因此
“临时工”
也要参加社保。实际上法律没有“临时工”的称呼,只有劳动者和用人单位建立劳动关系了,用人单位就应该为这些劳动者购买社保。
我在县里交警做了
九年
,一直不让转正,都是
临时工
身份。现在突然无故要...
答:
劳动者在县里交警做了
九年
,被用人单位无故辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刚上班时做
临时工
【农村户口】待遇和待业青年一样,做了
九年
转为正式员 ...
答:
问:刚上班时做
临时工
【农村户口】待遇和待业青年一样,做了
九年
转为正式员工。这九年退休时算工龄吗 答:君同法律在线咨询为您解答 工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
我在央企做
临时工九年
一直没有交社保现自己不干了单位有补尝沒_百度...
答:
以单位不缴纳社保的理由辞职,可以要求单位支付工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。同时要求单位补交社保 和单位无法协商相关补偿,离职后可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁 相关法律依据参见《劳动合同法》第38.46.47条 ...
我是一名事业单位的
临时工
,已工作了
九年
,是否能转正
答:
首先是你所在的单位,需要向社会公开招聘 然后你去应聘,参加所在城市的事业单位公开考试 笔试进入前列的,可参加面试 面试通过者,进入事业单位,通过一定年限的试用期,即可转入正式编制 即使你已经是该单位的
临时工
,也要按照这个流程去做,着和你在这个单位的工作年限无关 ...
假如
临时工
要是干了十年以上,单位要辞退,有什么说法
答:
如果
临时工
做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
我朋友在国税局做了
九年临时工
,于去年12月被无故解聘,国税局多发了1个...
答:
因此,过去意义上相对于正式工而言的
临时工
名称已不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各项社会保险,使其享有相关待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。在履行劳动合同中,用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定,解除劳动合同,也...
我在我们单位工作快
九年
的
临时工
,一直没签订合同也没给买保险
答:
可以获得一年补偿一个月的补偿。没有社保可以社保部门反映,劳动仲裁和法院不受理社保缴纳的问题。由于没有签订劳动合同已超过一年,双方已形成无固定期限劳动合同,无法要求双倍工资了。
临时工
在工作中因得了恶性肿瘤不能上班,可以享受那些待遇,工作了
九年
了...
答:
在新的劳动合同法出台后你与用人单位签订新的合同了吗?如果签订了就很好办了,根据新的劳动合同法规定,凡在单位工作满七年的都是正式员工对待,也就是说享受三金和养老保险,你现在生病了,用人单位理应报销你70%的医药费。如果他不给的话,就拿着你的合同找当地的劳动仲裁委员会申诉 ...
你好,我在工公司干了
九年
,没签劳动合同,现在不想做了,可以要求赔偿吗...
答:
根据劳动法,没有用人单位不和员工签订劳动合同属水违法行为,员工有权要求双倍工资的补偿。所以,没有签劳动合同,也不会为员工缴纳社保,拿出在公司工作的证据,去做劳动仲裁,还可以要求公司补给你国家规定的所以福利待遇。要让违法者付出代价。
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