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临时工手指尖轻微骨折算工伤吗
工作中
手指骨折算
不
算工伤
?
答:
工作中手指骨折算工伤
,因为工作原因所导致的手指受伤的情况之下是可以算工伤的,根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,在工作时间和工作场所,因为工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 一、工作中手指骨折算不算工伤?工作中手指骨折算工伤,因工作原因致使手指受伤的,应该算工伤。《工...
轻微骨折算工伤吗
答:
法律主观:不算
。工伤级别鉴定标准就是 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一...
在工作中
手指
被压
骨折算
不
算工伤
能不能赔钱?
答:
属于工伤
;首先要申请工伤认定。纵横法律网 韦锋律师
手指轻微骨折
能评
工伤吗
我的
是
左手中指骨折,嗯,怎么赔偿呢?
答:
手指轻微骨折是怎么造成的?
如果是因工作原因造成的,可以申请工伤认定
。认定为工伤后,向设区的市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤等级鉴定),鉴定工伤等级后,按《工伤保险条例》等的规定享受工伤待遇。参见《工伤保险条例》。
一般工地上的
轻微骨折算工伤吗
答:
在工地上工作导致骨折的话
是工伤
,《工伤保险条例》规定,算不
算工伤
必须要以工伤认定结论书为准,发生意外事故以后的30天之内,公司应该积极的准备工伤认定,可如果跟工地上建立的是劳务关系的话,不能按工伤处理,只能按照人身意外损害追偿。一、工地上干活
骨折算
不算工伤? 因为工作原因遭受事故伤害骨折的,...
在厂里受到
工伤手指轻微骨折
,能得到赔偿吗
答:
1,
算工伤
。《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 第(一)款:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2,申请工伤应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故...
手指骨折
了
算是工伤吗
答:
因工作受伤,
属于工伤
。
临时工手指骨折工伤
赔偿标准
答:
法律主观:按照同工同酬的规定,
临时工
也是和单位建立了 劳动关系 ,也会享受到 社保 的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇:从
工伤
保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级 伤残 为13个月的本人 工资 , 八级伤残 为11个月的本人工资,九级...
...同事不小心把我右手
手指
砸
骨折
了,这属不
属于工伤
?
答:
职工上班路上被同事误伤致
手指骨折
,显然不属于上述两种情形,不能认定为
工伤
或视同工伤。应属于非因工负伤,由同事按照过错原则承担法律责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
手指
头
轻度骨折
但现在快好了这能
算工伤吗
答:
工作时间工作地点因工作原因受伤,可以认定为
工伤
,但伤情及其
轻微
,无法评级。工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准...
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