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临时工是否给交社保
临时工
需要
交社保
吗
答:
法律分析:根据我国的相关法律规定,
对于非全日制用工,用人单位无需缴纳社会保险
。临时工属于非全日制用工的一种,因此,用人单位不必为他们缴纳社保,这部分费用需由临时工个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵...
临时工交社保
吗
答:
临时工也要参加社保
,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。社保待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,具体领取条件根据法律...
临时工
需要
缴纳社保
吗?
答:
【法律分析】:临时工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
临时工
要
交社保
吗
答:
【法律分析】临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费
,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣除社会保险费,然后将剩余的工资发放给临时...
临时工
要
交社保
吗
答:
法律分析:用人单位不需要为非全日制用工缴纳社会保险
。根据我国相关法律规定,临时工就是非全日制的用工,不需要为他们缴纳社保。由劳动者自行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...
企业
临时
用工用不用
缴纳社保
答:
法律规定用人单位必须给
临时工买社保
。 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ,依法 参加社会保险 。因此“临时工”也要参加社保。 《 社会保险费 申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请...
用人单位需要给
临时工交社保
吗
答:
法律分析:法律规定用人单位必须给
临时工买社保
。临时工可以监督单位
是否
依法为其
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
临时工
要
交社保
吗
答:
法律主观:
临时工
要
交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不
缴纳社会保险
。法律客观:《劳动法》第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位...
临时工
要
交社保
吗
答:
要。根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部官网得知,法律中无
临时工
这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就为劳动者
缴纳
各项
社会保险
。
单位给
临时工交社保
吗
答:
单位
是否给临时工交社保
,视具体情况而定:1、临时工与单位存在雇用关系:也就是说临时工与单位签订了劳动和用,并按月定时领取工资的情况,这时单位需要为员工参加社保并承担部分社保费用。2、不存在雇用关系:临时工与单位没有签订劳动合同,不存在实际雇用关系,且工资是按次发放的话,那么单位可以不交...
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