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临时辞职扣工资合法吗
临时
工提前
离职扣工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。劳动者正常辞职的,用人单位扣劳动者的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
临时
工
离职扣工资合法吗
答:
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,
否则一般是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
临时
工
辞职扣工资合法吗
答:
法律分析:做临时工,着急辞工扣七天的工资,
属于违法的行为
。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴...
急
辞职扣
钱
合法吗
答:
【法律分析】:劳动者急辞职的,
用人单位是不能克扣其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动...
临时辞职
老板
扣工资合法
不
答:
临时辞职
老板
扣工资
不
违法
。因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的...
员工急辞
扣工资合法吗
答:
法律分析员工急
辞工扣工资
不
合法
,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
急
辞职扣工资违法吗
?
答:
法律分析:
违法
。任何用人单位都不能随意克扣工人
工资
,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月
扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行...
中途
离职扣工资合法吗
答:
法律分析:看情况。一、
合法
:劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于
违法
解除劳动合同,造成损失的应当从员工的工资中扣除赔偿金给用人单位;二、不合法:若用人单位随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察...
急
辞工扣工资
是否
合法
答:
用人单位因劳动者急
辞工
而
扣工资
是不
合法
的。但劳动者
违法
解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
辞职
提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。急辞工是违法的,但是如果没有给...
辞职扣
钱
合法吗
视频时间 01:27
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