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临聘人员和劳务派遣
临时聘用和劳务派遣
的关系
答:
法律分析:临时工
和劳务派遣
的区别:只是合同期限不一样;后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容...
临聘人员和劳务派遣
的区别
答:
法律分析:1.福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2.劳动合同
劳务派遣
工是派遣公司签订劳动合同的
员工
,临时工是企业请来顶替的人。3.工资发放单位: 劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。法律依据:《中华人民共...
临聘人员和劳务派遣
的区别
答:
1、二者的区别在于签署的合同期限不同。2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的,并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。3、
劳务派遣员工
的期限比较长,并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。二、劳务派遣是不是临时工1、劳务派遣工不是临时工。2、劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只...
临聘人员
一般临聘多久
答:
法律分析:一、如果是
劳务派遣人员
,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的...
派遣和临聘
哪个好
答:
临聘人员和劳务派遣
人员有无区别? - : 在劳动关系上是有区别的,在退休及后期福利待遇也有差异.不过,在用工期间的待遇和福利是没有影响的.目前机关单位或事业单位的编制是饱和状态,如果能够派遣到内部去工作也是件好事,待以后有合适的机会和人脉以后,为自己的发展奠定更加牢固的基础...政府单位的职工、...
临聘人员和劳务派遣
人员有无区别?
答:
有区别。1、福利 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同
劳务派遣
工是派遣公司签订劳动合同的
员工
,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由用人单位企业发。
劳动法对
临聘人员
是怎样规定的
答:
劳务派遣
工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的
人员
,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有...
编制教师,政府购买教师,代课教师,
临聘
教师,劳动
派遣
教师有何区别?_百 ...
答:
如下:一、三者的含义不同:1、
临聘
教师的含义:指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。2、代课教师的含义:指在学校中没有事业编制的临时教师,1984年底以前他们被称为民办教师,在此前从教的临时教师基本被转正或清退,1985年在全国一刀切不...
...招考考上事业单位却是非编制的聘用制,
跟劳务派遣
制有什么区别?_百 ...
答:
待遇按照《劳动法》。3、本质不同
劳务派遣
工是
人员与劳务
公司签订劳动合同;而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”,且是与单位本身签订,这与
临聘人员
的劳动合同还是有很大区别,也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破,就还是有“编制”上的区别。
临聘
教师属于
劳务派遣
还是人事代理
答:
劳务派遣
。劳务派遣教师就是劳务公司
派遣员工
去学校担任教师,不属于正式职工,也不会转正。
临时聘用人员
,主要指国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议的人员,待遇一般不同于正式员工。
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