11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么厂里都是劳务派遣
为什么
有些公司非要搞个
劳务派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
如果员工在公司经营生产过程当中发生事故,而这些事故的主要责任承担者就是劳务派遣公司
, 因为劳务派遣公司就是该员工的直接雇佣人,用人单位可以转移这些事故造风险 。这种主要出现在一些高危行业,如矿业开发,化工厂等等,这些企业所使用的员工,大部分上是通过劳务派遣公司招聘而来, 属于第三方企业用人 。但如果有风险发生...
为什么
有些公司非要搞个
劳务派遣
?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
首先,经过我和单位劳务派遣工的比拟能够看出,
劳务派遣工的工资待遇很低,我们单位,3个劳务派遣的工资才干顶上1个正式工
。这差异太大了,企业为了降低人力资源本钱,肯定是喜欢用劳务派遣工。其次,社保支出少。劳务派遣工都是由用工单位一次打包,以购置效劳的名义将费用一次拨付给派遣公司。我们公司是...
为什么
深圳有些
工厂
要靠
劳务派遣
公司才可以进去
答:
因为现在很多工厂都面临招工难,然后他们就是和劳务公司彼此签了合作协议的
,劳务公司招一个人工厂给多少钱,这样工厂也能招到人了,
请问
工厂
为了用工方便不招正式工,都招
劳务派遣
工?
答:
劳务派遣工,实际就是临时工,临时工可以不执行国家规定买五险一金,从而节约一大笔钱
。而且老扳可以已任何理由随时辞退你,还可以克扣你的工资,这样做的老扳,大多是黑心老扳,随时都在算计打工仔。碰到这样的老扳,近量远离他。
现在
工厂都是
外包工人,而不是直招正式工,原因是
什么
?
答:
工厂
作为用人单位,按时或按件向劳务外包公司支付相应的工资。员工不需要雇主来照顾他们的衣食住行。如果有问题,他们应该去找劳务公司。企业与外包工之间没有雇佣关系,可以减少不必要的麻烦。企业招正式工成本很大,而你用的是派遣工,员工的招聘
都是
由劳务公司来做,节省成本。企业利用
劳务派遣
可以规避...
企业
为什么
要用
劳务派遣
工?
答:
1、
劳务
管理便简,提高企业管理效率,被
派遣
单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的人员聘用、异地劳务引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案,员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣...
工厂为什么
要与
劳务派遣
公司合作?工厂不可以直招吗
答:
你好,
工厂
当然是可以直招的,
劳务派遣
一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
为什么
现在的
工厂都是
外包工人,为什么不直招正式工?
答:
工厂
找外包工人而不直招正式工的原因,主要有下面几点:一、可以很大程度上节约成本。二、可以更好的应对淡季。三、不用为这些员工交社保。一、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话,那么就不用让Hr专门招聘了,而且也不用再对员工进行培训了,因为外包的工人一般
都是
熟练工,可以直接上手...
深圳
为什么
那么多
劳务派遣
公司?
答:
因为现在
工厂
招工难,而且很多找工作的人都不想在一个工厂做太久,只想打临时工,因为临时工拿钱快,所以就自然而然会有这么多
劳务派遣
公司了。
为什么
许多国企采用
劳务派遣
的用工方式?
答:
(3)替代性:即劳动派遣期不得超过6个月,但是目前也没有详细的法律规定。人才派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。四、哪些岗位适合
劳务派遣
用工方式的?(1)非核心岗位:如银行柜员、服务热线、
工厂
生产作业员等。(2)受编制限制的岗位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么都是劳务派遣公司
劳务派遣越来越普遍
以后进工厂都是劳务派遣吗
为什么搞劳务派遣
单位用工为什么走劳务派遣
走第三方劳务派遣原因
为什么现在这么多劳务派遣
现在工厂都是劳务派遣吗
为啥现在都是劳务派遣工