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为什么工厂都是劳务派遣
劳动
派遣
与直接招聘相比有哪些优点呢?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
为什么
企业愿意和
劳务派遣
合作
答:
降低用工成本:
劳务派遣
公司可以帮助企业降低招聘、培训成本,同时解决人才闲置的问题,有利于企业人力资源的优化。此外,企业向劳务派遣公司缴纳一定的费用后,可以享受包括招聘、培训、发放工资、档案管理、缴纳社保等在内的
全
方位服务,降低企业在这些方面投入的精力。灵活用工:劳务派遣具有较强的灵活性,...
公司不直招不想
劳务
咋办
答:
您问的是
为什么工厂
不直招,都要通过劳务公司来招工吧?1.工厂与
劳务派遣
公司互惠互利。2.对员工进行培训,被招聘人员肯定不会做任何事情,因此无论培训多少天或十天以上,都必须接受培训。3.工资和薪金。1.工厂与劳务派遣公司互惠互利。每个人都知道
工厂是
一个员工流动率很高的地方,尤其是在新年期间。...
现在几乎所有的企业
都是派遣
工么
答:
劳务派遣
就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制。推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣,包括:1.执法辅助类:在具有行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。
如何降低公司成本,直接招工好还是
劳务派遣
好?
答:
为什么
现在好多
工厂都
不直招普工都必须又
劳务派遣
公司?直接招工面临着很多弊端,而直接交给劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明:1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性...
...现在网上看不到公司
工厂
招聘的信息,
全是劳务派遣
公司发布的招聘信息...
答:
因为
工厂
招聘你,各种福利要和正式工不能差太多。还有不能随时开除。用
劳务派遣
就是临时干一两月脏活累活。然后不用的就告诉劳务派遣。出问题员工只能找劳务派遣中介,找不到
厂子
头上。有点劳务派遣推荐苦力工作还会说好工作要花钱进1万到3万不等。到时候活累活脏不干了也不退钱的。厂子也能分到好处...
国企和事业单位
为什么
会存在
劳务派遣
?这个是否合理?
答:
答:国企和事业单位存在
劳务派遣
,是因为国企和事业单位存在人员编制和经费问题,现在很多国企和事业单位人员不足,预算费用少,事情多,又缺少人做事,所以没办法,只好在社会上找劳务派遣公司找临时工。如果你认为我说的对的,请帮我点点关注!
单位招工
都是劳务派遣
干正式工的工作,工资比正式工低是
为什么
?
答:
而且正式员工因为编制不在单位,某些正式工的待遇,她是享受不到的。所以劳动派遣的员工真的很吃亏,干一样的活,不止工资低,很多福利待遇都没有。不过好处可能就是不用参加考试,因为这些事业单位或者是有编制的单位
都是
需要考试才能进入的。总的来说,因为
劳务派遣
的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司的...
为什么
我进去的单位
是劳务派遣
?
答:
这说明你进去的公司找了劳务派遣,也就是你是劳务派遣进来的。
什么是劳务派遣
?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于...
为什么工厂
自己不招人非要通过中介去招工?
答:
那么,
为什么
这些公司都要通过中介来招人呢?其实这其中还是有很多门道的,其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后
都是
通过
劳务派遣
的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付...
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