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为什么工厂都是劳务派遣
人力资源公司的劳务输出和
劳务派遣
有
什么
不同?
答:
劳务派遣是劳务
输出的一种。劳务输出,分为国际劳务输出和国内劳务输出,劳务输出的本质是劳动力转移。就是说把劳动力从一个地方输送到另外一个地方。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。主要用于...
为什么工厂
自己不招人非要通过中介去招工?
答:
工厂
不直接招人,其目的就是为了节约生产成本,节约招工成本,而且最大的好处,就是不用担心触犯《劳动法》,是企业逃避责任的手段。其实这其中还是有很多门道的,节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。
现在几乎大部门都靠
劳务派遣
招人,
为什么
用临时工?
答:
第四、灵活性高。因为现在很多公司或者
工厂
,有分淡季跟旺季,所以用临时工就非常合适。而且用临时工就是临时工的工资,跟正式工的工资和福利待遇就不同。这样也就方便人事工资计算,对公司的利益也有一定的帮助。所以,靠
劳务派遣
招人,在一定程度上解决了公司“招工难”的燃眉之急。所以用临时工的情况...
深圳比亚迪
为什么都
不是
工厂
直招,都要用
劳务派遣
公司招呢,如果这样子进...
答:
是的 而且有些福利都和正是员工不一样 不要去找有
劳务派遣
的
为什么
有人说
劳务派遣
是暴利行业?原因是什么呢?
答:
据了解,
劳务派遣
公司每个月抽取劳动者的百分之五的劳动成果,全国的劳动者抽取多少,所以就是暴利了!劳务派遣公司作为用工单位和劳务者之间的桥梁,其所发挥的作用是巨大的。正是因为它是一个中介桥梁,劳务派遣公司从中获取的利润也是惊人的。1.需求决定市场 作为一个用工单位来说,他们是喜欢招聘劳务...
劳务派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
工人作为
劳务派遣
进入了
工厂
,干活的时候你低人一等,
什么
人都可以管你。你的班组长可以命令你,你的正式工同事可以命令你,甚至不知哪里冒出来的什么人也会来句:“哪个谁把这个搬到你们工段去”。干活你得向前冲,拿钱你得往后退,等到了背锅的时候你发现自己被退回了劳务派遣公司,失业了。当然这些只是我个人在自己工作...
劳务派遣
和正式员工有哪些区别?
为什么
大家都不愿做劳务派遣呢?
答:
劳动
派遣
公司应该与被外派员工签订二年以上的固定不动限期劳动合同,按月付款
劳务
报酬;被外派员工在无工作中期内,劳动派遣企业严格按照所在城市市人民政府规定的最低工资,向其按月付款酬劳。就算是在薪水、奖金等领域都可以保证类似,但在一些主要的福利待遇上,每一家企业
都是
有权利在达到法定褔利的基本...
国企招人,但是
是劳务派遣
的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...
答:
值得去。好多单位都走
劳务派遣
的形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际上班的这个国企属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
为什么
现在
工厂
招人都交给了中介?
答:
工厂
招工难,一些工厂招不到员工,则需要依靠中介、
劳务派遣
公司去负责为它们招募。1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂,而自己出去招聘有时一天都招不了几个人,特别是需求旺季中介无疑是首选。2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你,省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题,...
为什么
招聘
劳务派遣
工那么“暴利”?
答:
至于管理这1000个工人,其实也就是发发工资,而不需要太多的人手,所以只要能招到一个愿意接受
劳务派遣
的工人,那么就可以一直躺着挣钱了,反正只要一个劳务派遣公司里面手下有1000个人的话,一年光管理费就能拿到120万,再加上
工厂
返劳务费用,还有一性的介绍费50万,再加上乱扣员工的工资两三百万的利润...
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