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为什么工厂都是劳务派遣
现在很多国企招聘
都是劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
当然
劳务派遣
员工和我们正式员工,其实在一些综合收入上还是有一定的偏差的,基本上
都是
正式员工的综合收入,还是要大于劳务派遣员工在工资上可能体现不出来,因为每个人所从事的岗位所从事的工程可能完全相同,那么所享受到的基本工资包括绩效工资,也许是同一个标准,因为它执行的都是同一薪酬体系,所以说...
浙江这边很多
工厂
上班的工人百分之六七十
全是派遣
工 也不买保险
为什
有...
答:
首先工人应该找公司签劳动合同。然后保留参加工作的相关证据。如果公司没有购买法律规定的保险,就到劳动监察部门去投诉。在外打工要有自我保护的意识。
为什么劳务
发工资,还是
厂里
的正式工
答:
单位以劳务公司名义招聘劳务人员。劳务发工资,还是
厂里
的正式工是因为有的用人单位并不是直接招聘劳务人员,而是以劳务公司名义招聘劳务人员,所以虽然是在单位正式上班,但是名义上
是劳务
公司派遣的人员,工资也由单位发放到劳务公司,劳务公司再把工资发给
劳务派遣
人员。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立...
现在国企
为什么都是
第三方
答:
因为现在都是走劳务派遣,三方协议就
是劳务派遣
,可以节约成本。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《...
为什么
现在进
工厂
有很多中介?
答:
感谢悟空小秘邀请,就拿我所在的
工厂
举例说明,是一家500强企业,员工人数超过万人,有三分之二的员工都是通过中介进厂的(中介也就
是劳务派遣
公司)
厂里
人员流动量大,招聘人数自然就多,进厂工人多数都是熟人介绍熟人通过中介进厂的,企业与中介签订长期合同,长期为企业输送人员,之所以中介越来越多原因...
有多少人在国企,却不是正式工,属于
劳务派遣
的?
答:
现在很多单位都有劳务派遣的岗位,与正式工相比,工资肯定是没有正式员工高,因为正式的员工都是属于编制内的,而
劳务派遣都是
编制外的,还有各项福利待遇也没有编制内的好,这确实是一个现状。因为劳务派遣人员与正式员工之间不能实现同工同酬,这就好比临时工不能与正式员工待遇一样,就是一个市场机制...
为什么
很多的大厂,都有一个内部招聘通道?
答:
组装费用生存的,所以人工,员工成为它们最大的资本,没有人,它们就赚不到钱,做不了事,所以,一些
工厂
招不到员工,则需要依靠中介、
劳务派遣
公司去负责为它们招募,而工厂也舍得话这个钱,毕竟劳动力是工厂至关重要的。所以这就衍生了这个行业。2 :中介公司的优势 中介公司的员工
都是
进行派遣工作,...
劳务派遣
用工形式是
什么
意思?
视频时间 01:43
员工在
工厂
干了十年
为什么
要签
劳务
工?
答:
企事业单位希望通过这种办法把正式员工变身为“劳务派遣”,逃避相应的义务和责任。 在劳务派遣用工中,用人单位遵守以下条款:一是用人单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议;二
是劳务派遣
一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...
很多公司都跟
劳务
合作,
为什么
不直招呢?这中间都有什么利益关系?_百度...
答:
很多公司宁愿高价外包去跟劳务公司合作的原因是羊毛出在羊身上,领导把自己招工录用的所有费用和各类保险的钱拿出来分给外包公司,与此同时也将风险转交给与其合作的
劳务派遣
中介。首先是公司把工作和工钱转交给外包公司,同时也把招工上和业务上所有的风险都转交给了劳务公司。我们知道想要完成这个项目是一...
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