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为什么现在招人都给劳务
工厂
为什么
要找
劳务
公司招工人?
答:
2、节约成本
,节省用工企业的人力成本,企业直接招工会付出大量的招人时间,成立人力资源部,校招、社会招聘、转介绍与招聘网站合作,招人还需要面试、入职、培训、离职,甚至还包括后续的劳动纠纷等等,这都需要大量的人和时间去完成,如把工作转移给劳动派遣单位,用工企业则只需把用人需求和条件整理好发给...
现在
几乎大点的公司都靠
劳务
派遣
招人
,这是
为什么
?
答:
使用劳务派遣员工,
可以有效地降低企业的管理和用工成本劳务派遣员工的薪资福利,一般来说会比被派遣单位的正式员工要低
。因为对于真正的用人单位,也就是这些大公司、知名企业来说,他们支付劳务公司对应费用,然后按照合同约定,获得标准的劳务服务,劳务派遣人员是劳务公司派来交付服务的人,他们根本就不需...
为什么现在
许多公司都会采取
劳务
派遣用工形式
视频时间 00:57
为什么
有些公司非要搞个
劳务
派遣?用人单位直接面向社会
招聘
不行吗...
答:
而双方面解雇员工,还要承当相应的义务,得失相当。综合思索下来,
企业是更倾向于运用劳务派遣工的,可以给企业带来很多的利益,俭省很多本钱
,防止很多费事。不论是什么缘由,对企业来说,利益永远是第一位的,劳务派遣和社会招聘,哪个更有利于企业,企业就会主动选择那个。
现在为什么
很多煤矿公司这样的国企招工都通过
劳务
公司
招聘
?希望有详 ...
答:
一,国企
给劳务
公司费用虽然不算高,但是可以省去不少发
招聘
广告麻烦,
现在
遍地都是招工,其实真正企业招工的没几家,全是派遣公司。二,公司一旦跟劳务公司达成合作协议,劳务公司就可以从中可以获取一定的利润,其实最重要的一点是,通过劳务派遣公司面试成功的机率很高。
找工作道阻且长,
为什么现在
的企业大部分员工
都是劳务
派遣?
答:
根据相关的信息来看,之所以
现在
的企业大部分员工
都是劳务
派遣的,主要是因为三个方面。第一个方面就是企业可以压价。由于这些劳务派遣的员工和劳务公司之间会签订劳动协议,这些劳务派遣的员工和企业不会有太大的关系。由于劳务公司企业会进行直接的沟通,劳务派遣的员工可能不会知道正式员工和劳务派遣员工之间...
为什么
好多单位招工
都是劳务
派遣,合同工,却干着正式工的工作,工资却比...
答:
还有在体制内的朋友,习惯把有编制的,叫“正式工”,没有编制的、聘用过来的叫“临时工”,比如:协警、协税员。这也都是延续过去的叫法,属于“不规范”的叫法。
现在
很多人提到的“临时工”,其实想表达的是“
劳务
派遣”。但这两者不是一个概念。在劳务派遣中,存在三方,一是派遣单位,二是劳动...
当下很多政府部门
招聘
不断推行
劳务
派遣制,这是否有前景?
答:
可能只是提前通知一段时间而已,但如果单位里面都是正事的公务员事业编,那这些人就辞退不了,因为公务员人家是考进去的,有编制的,不是单位不想用就可以不用的,这就比较麻烦了。选择
劳务
派遣不占用单位正式工的名额,而且也可以解决单位所出现的一些日常事务,降低正式人员的工作负担,这自然是一个好的...
单位
为什么
要通过
劳务
派遣公司
招人
?
答:
单位要通过劳务派遣公司
招人
是因为单位就可以不用安排人发工资,缴纳保险,单位只要把钱支付
给劳务
派遣公司就好了。由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系,所以就算员工与企业有劳资纠纷,都是由人才派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司
招聘
后,企业就可以不用花费大量的心思去做员工...
关于现各公司
招聘都
使用
劳务
公司的原因?
答:
这种做法是符合法律规定的,属于
劳务
派遣,公司与劳务工不构成合同雇用关系,由劳务公司与劳动者签定劳动合同,公司这样做可以省去一些不必要的麻烦,降低人力资源成本,劳务公司这样做是为了有更多的岗位,多赢利。按《劳动合同法》的规定,劳务派遣合同最低为两年。
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