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为什么领导对我的工作要求特别严格
有个很严厉的上司是好事还是坏事?
答:
很显然,如果是这种严厉方式的上司,多半是不会让下属喜欢。另一种严厉的方式跟上面有很大不同,主要是针对工作本身的严厉,比如对下属
的工作
质量
要求非常
高,特别是工作上的输出检查特别仔细,
对于工作
的时间计划、工作安排等等方面把控
非常严格
。这样的上司可能本人性格并非易怒型,仅仅是
对工作很
严厉。还...
有个严厉的上司是好是坏?
答:
很显然,如果是这种严厉方式的上司,多半是不会让下属喜欢。另一种严厉的方式跟上面有很大不同,主要是针对工作本身的严厉,比如对下属
的工作
质量
要求非常
高,特别是工作上的输出检查特别仔细,
对于工作
的时间计划、工作安排等等方面把控
非常严格
。这样的上司可能本人性格并非易怒型,仅仅是
对工作很
严厉。还...
有个严厉的上司是好是坏
答:
很显然,如果是这种严厉方式的上司,多半是不会让下属喜欢。另一种严厉的方式跟上面有很大不同,主要是针对工作本身的严厉,比如对下属
的工作
质量
要求非常
高,特别是工作上的输出检查特别仔细,
对于工作
的时间计划、工作安排等等方面把控
非常严格
。这样的上司可能本人性格并非易怒型,仅仅是
对工作很
严厉。还...
领导
平时
对我的要求很
严苛,这算不算是一件好事?
答:
在退休之后,还能够享受到较高的退休金和其他福利待遇。都是你工作精益求精、严谨小心的动力与鞭策。
领导严格
,你就得以更好
的工作
业绩来回报;领导严苛,你就得处处小心不让把柄与尾巴留人手上。我站了一节课。罚站的原因是因为我上课时开小差,被李老师发现了,李老师就让我站起来读黑板上刚学过...
...做了很多细节的明确指示,能否说明重视
我的工作
吗?
答:
平时比较忙的领导却对你
的工作
情况格外关注,那就要看你的位置了,若你也是岗位责任人,那么
领导对
你的日常工作作出指示,无可厚非,因为你的下属还有很多,领导需要方方面面顾及到,如果你不是负责的,那你就要注意了,领导如此周到的布置任务,是对你能力的质疑,你就要考虑一下,到底平时的工作情况...
上司给
我的
感觉总是很严厉怎么办啊?
答:
4.改善
工作
环境:积极改善工作环境,减少工作压力和疲劳。例如,可以通过改善工作流程、增加休息时间、提供必要的工具和资源等方式来提高工作效率和舒适度。5.寻求支持和帮助:如果感到自己无法应对工作压力和问题,可以寻求支持和帮助。可以向同事、
领导
或心理咨询师等人寻求帮助和建议。6.关注身体健康:定期...
领导对我的要求
高,总感觉
对我的工作
求全责备,这到底是好事还是坏事...
答:
无论
领导
抱有哪种想法,你把他交代给你的做好准没错。吃点苦没事的,总有一天你会让他“住嘴”的。毕竟吃得苦中苦,方为人上人嘛!加油!
领导非常
重视你,信任你,于是不知不觉把大量
工作
交给你做,使你负担沉重...
答:
这是一种多重考验,包括工作能力、品格、处事方法、对
领导
和工作的态度等等很多方面,如果你能够顺利完成的话就尽可能独立完成,即使辛苦一点也在所不辞,比竟被领导认可并不是一件很简单的事情。但如果你真的即使是加班加点也不堪重负的话那就提前和领导说,就说不知道手里
的工作
急不急,如果不急的...
领导
看重的六项
工作
能力
答:
领导
看重的六项
工作
能力 一、靠谱执行,主动反馈 靠谱、执行力、主动反馈,工作的基础技能,就像盖楼的地基一样,既是基础,有很重要。靠谱,一个完整的兑现承诺的过程。承诺说到事情做到结果拿到,把事情有始有终地完成,最终带来别人对我们的信任感。 执行力,对已经确定的方案,坚决地完成。但是我们在工作中,往往因为职位...
过于严厉的
领导
,
对于工作
效率的提升是好是坏?
为什么
呢?
答:
过于严厉的
领导
,
对于工作
效率的提升没有好处,因为这样会打击员工
的工作
积极性,进而降低影响员工的工作效率。
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