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为何上海外企是50岁退休的
外企
女性
退休
年龄到底是55还是
50
答:
在外企工作的女性,其退休年龄可能受到公司政策的影响
。一些外企可能会根据公司的实际情况和需要,制定自己的退休年龄政策。这些政策可能基于员工的工作年限、职位、工作表现等因素来确定退休年龄。因此,即使在同一国家,不同外企的女性退休年龄也可能存在差异。二、行业规定也可能对外企女性的退休年龄产生影响。
外企
多大岁数
退休
答:
法律分析:凡是在中国境内工作的,无论用人单位属于外资企业还是内资企业,法定退休年龄都是一样的
,因此外企女职工退休年龄按照管理、技术岗位55周岁,工人岗位50周岁,男职工退休年龄按照60周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,...
外企50岁退休
还是55岁
答:
职工50岁,管理层55岁。
50岁:在中国的外企,女职工退休年龄统一为50岁,且必须同时满足在企业缴费满15年的要求
。55岁:管理岗位的女性员工,根据中国法律规定,她们的退休年龄通常是55岁。
您好!请问在
外资企业
工作的女员工的法定
退休
年龄是55岁还是
50岁
?
答:
在
外资企业
工作的女员工的法定
退休
年龄
是50岁
。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)...
外企
贸易类公司女员工,研究生学历,请问
退休
年龄
是50岁
还是55岁?
答:
你在企业上班,应属于工人身份,退休年龄
为50岁
;除非符合如下情况,否则,你只能按工人身份
50岁退休
:国家干部身份的来源:1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志,包括计划内统招、定向、自费、委培)2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志. 3,军队...
外资企业
女职工
退休
年龄是如何规定的
答:
法律主观:职工退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
因病或非因工致残
,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律客观:《国务院关于安置老弱...
私营企业员工
退休
年龄
50
还是55
答:
1、无论私企还是国企、
外企
,
退休
年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人
50周岁
(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。2、已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。3、在
上海
,到达法定退休年龄时,在职职工缴费不满15年,单位继续...
外企
代表处的女员工
退休
到底
是50岁
还是55岁
答:
外企
代表处的女员工如果是干部编制,就是55周岁退休,如果是工人编制,就
是50周岁退休
。65岁退休到底是不是真滴啊 目前,我国没有出台任何关于退休年龄的新规定。人社部目前在研究延迟
退休的
相关政策,从趋势上看,此事不可避免,但是从实施的方案来看,估计会分阶段实施,不会一步到位。您好!请问在...
外企退休
年龄
答:
(四)
因工致残
,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动...
外企
女性
退休
年龄是多少?
答:
法律分析:
外企
女性
退休
年龄为干部55周岁、工人
50周岁
。根据规定,无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...
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