11问答网
所有问题
当前搜索:
为啥离职需要领导签字
辞职
报告
需要领导签字
吗?
答:
【法律分析】:按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要上级签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
请问
辞职
报告一顶
要领导签字
才可以交给人事部么,谢谢
答:
正常情况下
辞职
报告是要经过逐级审批才交到人事部门并到
离职
日期办理交接离厂手续的,如果
上级
本着挽留态度缓签并找你耐心说服,甚至许诺满足你的一些诉求是可以理解的,但如果是恶意拒签强留则辞职报告无论是否审批均不影响你正常离职的!
...日期领导让提前走说工资结算到月底,
需要领导签字
吗
答:
需要。员工
离职
时
需要领导
签署离职文件,以便于后续结算、证明和备案等需要,离职文件包括离职申请表、离职清单、劳动合同解除协议书等。
离职
报告
需要老板签字
吗
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
辞职
报告
需要领导签字
吗?
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职
报告
需要领导签字
吗?
答:
部门主管以上岗位
需
经总经理
签字
。(2)、由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、...
辞职
申请书
需要领导签字
吗
答:
法律分析:
需要
。需提前一个月提出书面
辞职
申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门
领导
安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全,可以在
离职
日期完成工作交接后自动离职。
...手续的时候又
要
我填
离职
表,还还要找五个
领导签字
才能走,合理吗_百 ...
答:
各个单位的
离职
手续和流程不一样,很难说出合不合理。只要
领导
都在一次搞定就好了,就害怕这个不在,那个休息的,跑断腿啊!希望离职顺利!
递交了
辞职
报告,
需要领导签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
财务负责人
离职
交接表上
需要上级领导签字
吗?
答:
需要
,那个
离职
人员,离职申请表上面。
领导
不
签字
的!这也算是提前给领导打个招呼。如果领导不签字,私自默认为领导已经同意了。自己不打声招呼就离开的话,公司也会默认你旷工自离的。一些福利待遇公司也不会给你交接清楚的!只有走正规程序,公司才可以按规定办理离职手续的!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么离职要那么多领导签字
书面离职需要领导签字吗
为什么离职需要总经理签名
离职单领导收了又不签字
离职申请要领导签字才有效吗
离职通知需要领导签字吗
离职需要谁签字才能离职
辞职需要一堆领导签字怎么办
医院离职报告需要领导签字么