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为啥离职需要领导签字
写了
离职
申请,没写申请日时间,
领导
又拒绝
签字
,有效吗?
答:
如果提交
离职
是单纯书面的,没有标明时间这个漏洞太大了,对于你很不利,最好保留如果没有就新创一个你和你
领导
的微信之类的聊天记录,确认你提交离职的时间。其次根据我国劳动法,你提交离职申请后,你领导的
签字
是不具备影响你离职正当性的,自提交后一个月便可以离职了,他无权要求你其他,交接工作...
原用人单位出具的
离职
证明只有
领导签字
不给盖公章,说劳动法没有规定一定...
答:
离职
证明肯定是
需要
公司加盖公章的。这是公司与个人的行为,只有法人
签字
是无效的。你可以到劳动局投诉,要求公司给你开具合法的离职证明;或者直接到社保站投诉要求公司给你补缴社保,公司一般也会主动跟你和解。
离职领导
不
签字
能走吗
答:
法律分析:可以,但
需
提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职
申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职
前
需要
跟其他人说吗?
答:
【4】对
上级领导
的不满 在一个公司当中,每个人都或多或少的,会有对上级领导不满意的时候,如果你在
离职
的时候,去说领导都不好,要知道你后期的很多离职手续,都是
需要领导签字
的。或者是你到其他单位入职,还需要原单位领导的一些推荐或者是评语。希望通过以上的分享,让我们能够在决定离职的时候,...
辞职
单上很多
领导
已经
签字
就差总经理没有签字总经理签字是办公室去签...
答:
当然算了,保险得等到你进下家公司才能转的,
辞职
报告交给了
领导
,但是领导却不同意放我走,该怎么办呢?
答:
一旦技术人员员工
离职
,公司一定会遭到一些负面影响。而作为他们的
领导
党员干部,或许还会遭受来自公司领导层的工作工作压力。那麽这种前提下,
要
找寻领导党员干部,坦诚相待地交流与沟通这件事情很有可能都十分困难,更不要讲劝说另一方要想
签字
放人了。可是你没法和领导党员干部有效沟通,HR是可以确保的。...
试用期
离职需要领导签字
吗
答:
法律主观:
离职
证明兹有___同志___年___月___日至___年___月___日在我单位担任___一职,因个人原因提出离职,现与公司解除劳动关系。特此证明!本人
签名
:___单位盖章:___年___月___日___年___月___日。法律客观:根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
离职
交接完
领导
不
签字
并威胁说即使休假期间也
要
配合她工作,之后休假不...
答:
因为
领导
还没
签字
,所以不算正式
离职
,如果你有工资没有结清还是委屈一下吧,尽量配合他的工作,如果你不在乎那些那么多,不想受他这个气,大可以不理他就是了,但是该要的钱还是得要。
离职
单交了
领导
一直不
签字
怎么办
视频时间 01:51
我提出口头
辞职领导
同意了,但在办
离职
手续时领导不
签字
,
答:
书面递交
辞职
信,拍照留存证据,30天后可以自动
离职
,劳动报酬按照你实际出勤计发。如果企业拖欠,你可以到企业所在地人劳局去申请劳动仲裁。
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