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主要领导五不分管
五个不直接
分管
指什么
答:
法律依据:《党政“一把手”五个“不直接
分管
”规定》“一把手”“五个不直接分管”是指部门、单位“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目建设、行政审批、物资采购的“五个不直接分管”,通过明确分管副职
领导
分工,建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行工作机制。具体要求如下:一...
“五个不直接
分管
”制度
答:
“五个不直接
分管
”制度:1、不得直接分管干部人事工作。不得违反干部任免程序和规定指定提拔、调整人选;不得临时动议决定干部任免;不得将不符合任职资格条件的干部提交会议;不得个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定;不得在机构变动或工作调动时突击提拔、调整干部。2、不...
四必查
五不分
的内容是什么?_百度问一问
答:
一、党政“一把手”不直接分管财务工作。党政“一把手”不直接分管、审批财务工作,由
分管领导
具体负责,完善财务管理制度,明确审批程序,实行分级负责制度,数额较小的由分管财务领导的审批,数额较大的开支须经领导班子集体审批。定期向全体班子成员报告单位财务运行情况,及时进行财务公开,接受民主监督。二、...
什么是‘三重一大”“
五不
直接
分管
”
答:
“
五不
直接
分管
”是:1、党政“一把手”不直接分管财务工作。2、党政“一把手”不直接分管组织人事工作。3、党政“一把手”不直接分管单位建设工程招投标工作。4、党政“一把手”不直接分管行政审批工作。5、党政“一把手”不直接分管物资采购工作。
一把手
五不
直接
分管
具体内容
答:
党政“一把手”“五个不直接分管”的执行内容:(一)党政“一把手”不直接分管人事。党政“一把手”不直接分管干部任免、聘任、人员调动等人事工作,确定一名局
领导分管
负责。有关干部推荐、任免、聘任、奖惩及重要岗位人员调动等事项,应在局党组集体研究决定后,由分管局领导签发相关文件。党政“一把手”对...
哪个文件规定一把手
五不分管
视频时间 00:00
党政一把手不直接
分管
的五个事项是什么时候出的
答:
该事项出自十八届四中全会。党的十八届四中全会提出“五个不直接
分管
”,其制度内容为:1、不得直接分管干部人事工作。2、不得直接分管财务工作。3、不得直接分管公共资源交易工作。4、不得直接分管工程建设项目工作。
5
、不得直接分管行政审批、行政执法工作。
哪个文件规定一把手
五不分管
答:
法律依据:根据《关于实行党政正职"五个不直接
分管
"制度的通知 (嘉交党〔2015〕35号)》第一条规定:(一)党政正职不直接分管财务。确定一名领导班子成员分管财务,同时根据本单位实际情况限定分管财务领导的资金审批权,
主要领导
要加强监管,超过限定数额的开支须报告单位主要领导或领导班子集体审批。重大...
主要领导五不
直管适合中小学吗
答:
主要领导五不
直管不适合中小学:一把手“五不直管”内容实施党政一把手“五不直管”,实质是按照权力制约的原则,把各部门和乡镇街道党政主要负责人主管的财务、人事、工程项目、行政审批和行政执法等五项“要害权”分别由一位副职直管,正职监督,必要时,正职可以行使否决权。一、不直接管财务,分出“签字...
五个不直接
分管
什么时候制定的
答:
2012年3月7日两会期间,“一个单位无论大小,‘一把手’均居于权力中心,应该是监督制约的重点。”全国人大代表、安徽省铜陵市市委书记姚玉舟认为,建立“一把手”
五不
直接
分管
制度,是从源头上预防和治理腐败的有效途径。
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