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事业单位不给开绩效工资怎么办
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。
哈尔滨
事业单位绩效工资
不执行
答:
根据查询相关资料显示:可以起诉
。对于企业单位不支付员工的工资的,以任何方式记录的工资都不能拒绝执行,根据《民法典》哪怕干一天都得会一天的工钱,哈尔滨事业单位绩效工资不执行的可以上诉人民法院进行民事诉讼。
...制员工能享受绩效工资吗?
单位
如果
不给
发
绩效工资怎么办
答:
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的
单位
每年在财政局核定的
绩效工资
总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效(全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和)12个月分配:1、基础绩效直接进入工资,同时取消了其他津补贴2、奖励绩效:单位要根据自己实际情况制定一个分配...
事业单位
扣
绩效工资
合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,
劳动者可以投诉用人单位
。绩效考核制度的原则有哪些:1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严,不...
如果
事业单位
人员公休
绩效工资
被扣
怎么办
?
答:
你好,在国家法定的节假日休息的,不扣工资(包括绩效工资),如果单位违反规定克扣工资,
你可以向上一级反映,事情会得到解决的
。
事业单位
扣
绩效工资
合法吗
答:
1、绩效考核的结果是必须要员工签字确认表示认同的;如果员工不认同,那么公司是要提供给员工绩效申诉的通道;2、对于员工认同的绩效结果,在
绩效工资
扣减上,要和考核制度相对应。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...
事业单位
在
没
有违反工作纪律而被扣除当月
绩效工资怎么办
?
答:
你好,如果是没有违反这种规定的话,你是可以到劳动保障部门去举报他们的
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位...
事业单位
领导不让上班发的
绩效工资
可以截留
不给
发吗?
答:
你好,
事业单位
主管领导不让发
绩效工资
,可能是想用来整顿劳动纪律,一般到年底都会发放的。
全额拨款
事业单位
的个人奖励
绩效工资
单位可以
不给
个人吗?
答:
不可以。全额拨款
事业单位
在国家正式出台
绩效工资
改革方案后,职工全年绩效工资的百分之三十作为年终考核奖金,其余百分之七十平均到12个月发放。分配原则就是按照年终考核等次进行分配,等次高者多得,等次低者少得,但不能不发。
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