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享受年休假的条件
享受年休假的条件
答:
一.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。二.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单...
企业职工有年休假
吗
答:
职工连续工作的时间如果满一年及以上的,有年休假
。其累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;已满10年不满20年的,有10天的年假;已满20年的,则有15天的年假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位...
员工
享有年假的条件
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
新入职
年假什么
时候可以休
答:
法律分析:大部分企业对带薪年休假享受条件的理解是:
新入职员工需要在本单位连续工作1年以上,才能享受带薪年休假
。同时,也有另一种观点认为,条例中所说的连续工作1年以上,包括劳动者在之前单位工作满1年以上的情况。即,新入职员工只要在之前用人单位连续工作满1年以上,就能在入职后当即享受带薪年休...
员工
年假
是怎么规定的
答:
不能享受年休假的条件,具体如下:
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的
;3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;5、复原军人。新招工人和自谋...
年假
十天
的条件
是什么
答:
法律分析:一般工作满10年的话就可以享受10天的假期。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
年休假
国家规定天数
答:
享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
公休假和
年休假的
区别
答:
例如春节假期。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间不一致 《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的
,年休假10天满20年的...
年假的
计算方法和时间
答:
2.享受年假条件 根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。其中的连续工作1年,后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规...
法定
年假
是怎么规定的
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的
;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条...
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